市法院政治部2022年工作情况总结
政治部作为院党组的“智囊团”，全院干警的“强心剂”，这个平均年龄**岁
的年轻集体在探索中前进，在前进中成长，奋笔疾书、兢兢业业、奋勇争
先，承担思想政治、队伍建设、人事管理、主题活动、教育培训、表彰奖励、
劳资调整、新闻宣传、公务员招录及聘用制人员招录管理以及其他院内工作。
2022年，政治部按照院党组提出的新思路和奋斗目标，以政治建设为
统领、以学习贯彻党的二十大精神为主线、以能力作风建设年为契机，大
力加强思想政治教育，全力推进队伍建设，强化教育培训工作，切实落实
各项从优待警措施，为审判执行工作高质量发展提供了坚强的政治保障。
一、以强有力的思想政治工作，铸牢法院忠诚之魂
始终坚持党对法院工作的绝对领导，始终把党的政治建设摆在突出位
置，不断强化全院干警思想政治教育。坚持以习近平新时代中国特色社会
主义思想为引领，扎实开展“两个确立”主题教育，把学习贯彻党的二十大精
神作为首要政治任务，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”。以“学习型法院创建”为依托，按照党组理论学习中心组学习制度和“第一
议题”制度，制定《**市人民法院关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的
工作方案》，干警个人制定学习计划，持续开展系统化、经常化政治学习。
2022以来组织第一议题学习24次、党组理论中心组学习14次、专题研
讨13次、“一把手”讲专题党课4次、班子成员及支部书记讲党课12次、邀请专家
辅导讲座5场次、政治轮训8期689人次、闭卷测试4次、参加各类培训56期3476人
次。在“五四”“七一”“十一”等节日组织开展演讲比赛、知识竞赛、参观红色纪
念馆群、MV及微视频拍摄等，传承光荣传统、赓续红色血脉、永葆忠诚本色。
二、以零误差的干部人事工作，凝聚法院奋进之力
坚持新时期好干部标准，树立正确选人用人导向，真正把想干事能干事干
成事的优秀干警选拔出来，营造风清气正的政治生态，激励干警心无旁骛干
事创业。2022年以来共提拔17名优秀干部到中层领导岗位，中层干部队伍年
龄结构、知识层次明显改善。突出岗位历练，落实《**市人民法院新进人员
下基层锻炼办法》，选派新招录公务员到通北审判团队、赵光法庭锻炼，选
派13名干部到信访、精准扶贫、疫情防控等岗位挂职锻炼，提高干警群众工
作能力。认真贯彻落实中组部等部门下发的《关于进一步推动市县级政法
机关领导干部交流的指导意见》，轮岗交流干警39名。积极推进人员分类改
革，先后动态调整法官退额4人、入额5人，完成职务与职级并行晋升职级31人
次、法官等级按期晋升5人次、法官等级择优选升7人次、公务员考录5人、
调入4人次落编、退休调出5人次减编，同步做好工资调整及兑现相关工作。
完善年轻干部选育管用全链条机制，出台《**市人民法院关于适应新
时代要求大力发现培养选拔方案》《**市人民法院青年人才库选拔办法》
《**市人民法院新进人员下基层锻炼办法》，形成及时发现、分类储备、
动态管理的人才储备机制，为党组在干部选拔任用培养等方面提供重要
参考；加大人才培养力度和梯队建设，启动青年干警成长工程，坚持培
养业务骨干、培养复合型干部、培养中层后备干部“三个培养”，强化“传帮
带”、政治学习、业务培训、大下基层锻炼力度，夯实人才队伍发展后劲。
三、以高标准的评先选优工作，夯实法院前进之路
以“争先创优年”为抓手，充分发挥先进典型示范作用，积极动员部署各项
评优表彰活动，加强先进选树培养，讲好优秀干警先进事迹，营造创先争优
良好氛围，涌现出了以“全省办案质效优异法官”吴莹、王胜宇、“全省审判业
务专家”迟晓然、“全省执法监督专家库成员”王胜宇、“全省法院学习型干警”朱
凯、迟晓然、“全市法院先进典型选树后备人选”冯涛、任丽微、“全市法院审
判业务专家”朱凯、迟晓然、刘亮、冯涛等为代表的先进典型，不断坚持紧盯
干警审判质效，把先进庭室、先进干警的突出事迹挖掘出来，彰显法院风采。
开展“**榜
