县2022年度民主生活会个人对照检查材料  一年来，我紧跟县党委的步伐，把学习贯彻落实党的二十大和二 十届一中全会精神以及习近平总书记视察青海重要讲话精神作为最重 要的政治任务，树牢“四个意识”坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。 但距上级要求、同志们的期待，仍有较大差距和不足。下面，对照这 次民主生活会的主题，结合自身实际，现将对照检查情况报告如下： 一、存在的问题 作为一名党员领导干部，始终坚决维护以习近平同志为核心的党中央权 威，坚决拥护党中央关于全面从严治党的新部署，在全面从严治党中找准职责 定位，旗帜鲜明讲政治，立场坚定做表率；坚决执行《准则》和《条例》，严 格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条 例》要求，坚持挺纪在前，把党内监督责任扛在肩上、放在心上、落到实处。 但作为一名县级领导干部，通过对照《准则》、《条例》，对照“打铁还需自 身硬”的更高标准、更严要求，深刻反省自己，仍存在一些不足，主要表现在： （一）理想信念方面。一是理论学习的积极性有所减弱。自参加工作以来，随 着时间的流逝，为党的事业奋斗，为梦想拼搏的革命意志有所减弱，警惕性也有 所放松。一个重要表现就是疏于对理论的学习，改造主观世界的自觉性不强，淡 化了马克思主义信仰，没有很好地以中国特色社会主义理论体系武装头脑、指 导实践、推动工作。二是抓党性修养锻炼不够经常。在日常工作生活中，没有 坚持做到“吾日三省吾身”，自我要求有所松懈。有时自认为受党教育多年，先 后经历过多个部门岗位的历练，组织纪律性是很强的，自认为在政治上不会出 问题，不自觉地降低了标准和要求，党性修养锻炼有所减弱，对自身约束不求 过得硬，而求过得去，缺乏站在表率和模范的高度，去自觉提高标准和认识。 （二）政治纪律和政治规矩方面。一是对政治纪律重视不够。主要表现为对 党员干部强调工作纪律多，执行政治纪律讲得多、抓得少。比如，在平时谈心 谈话中，与班子成员和各部门负责人一对一谈心谈话多，跟一般干部交流少，主 观上认为只要抓好班子就可以了，所以只是利用日常工作接触和集体学习时和 年轻干部开展一些交流，交流中也是谈具体工作多，谈思想少。二是对社会不 良思潮作斗争不够坚决。对意识形态和思想文化领域的复杂斗争认识不足，对一 些传播的小道消息、网上谣言或者有损党的形象的不当言论等存在“麻痹大意思 想，潜意识里没有绷起坚决抵制这根弦。遇到少数干部“乱议论、胡猜测”等苗头 性、倾向性问题，只是以开玩笑的形式提醒注意，态度不够坚决、不够严肃较真。 （三）作风方面。一是抓落实力度不够。工作中存在重形式、轻内容，重名 堂、轻实效的问题，打造的亮点工作和现场会，只是为了现场会而准备现场，注 重在考核中是否加分、领导是否重视，轻工作实效性、可操作性和推广性，“锦 上添花”的工作干得多，“雪中送炭”的工作干得少。比如，在分管工作中，谋划部 署工作时，往往首先想到的是怎么打造亮点、创出经验，但在具体的使用上仅 仅停留在如何让社会各界尤其是上级领导看得到、听得到，而在提升工作实效 性、可操作性等方面缺乏深入研究做得不好。二是联系群众不够真诚。虽然能够 认识到加强和改进群众工作，对于巩固党的执政基础具有决定性的意义，但在具 体工作中，往往由于偏重日常事务，深入群众、深入基层做得不够。在平时工作 中，坐办公室时间长了，下基层时间少了，对群众的想法看法知道的少了；到基 层群众家里去，到条件好的、政治觉悟高的去得多，条件差的、问题多的去得 少。没有从思想深处树立公仆意识，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”。 （四）担当作为方面。一是进取精神有所减弱。对一些重大决策，上边怎么部 署就怎么执行，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，破 解难题的对策和办法不多。面对不断发展变化的新形势，缺乏锐意创新的精神和 争创一流的勇气，习惯于按照老思想、老办法解决问题；工作中境界不高，创新 精神不强，啃硬骨头、打硬仗的劲头有所减弱。是吃苦奉献精神有所减退。随着 工作时间的延长，甘于吃苦、甘于奉献的精神远不如从前，有一些工作，应该让比 自己资历浅、年龄小的同志多干点，思想上有所松懈，工作热情有所下降。有时来 了工作任务，经常是满足于开个调度会，统一统一思想，强调强调重要性，具体工 作让同志们去加班加点，自己基本不大靠上，在带头奉献上没有发挥好示范作用。 （五）组织生活方面。一是党内组织生活原则执行不够严。有时只参加了 班子民主生活会，参加所在支部组织生活会不多，批评与自我批评时自我揭短 亮丑多，批评其他同志少，有好人主义的倾向。这反映出，有时还没有从讲政 治、顾大局的高度分析思考问题，没有真正做到时时处处把纪律和规矩挺在最前 面。二是抓组织生活不主动，不到位。平时党支部活动和党课常常是坐在一起听 报告、学文件、读报纸，没有带头做好以案促改、以案促建，大多数的