在年度重点工作推进会上的发言提纲 同志们： 市级目标考核着重考核落实市委市政府重点工作、按照“三定”规定履职、依法依 规办事、财政预算绩效管理、服务基层服务群众和创新创优等方面取得的成效,是检 验工作成效的“显示器”和反映问题的“预警器”。刚才听取了各处室、直属单位围绕各 自承担市级重点工作目标完成情况，大家的发言准备充分、重点突出，为下一步重 点目标推进打下了坚实基础。 今天召开重点工作推进会，目的是对年度重点工程项目过堂研判分析、明确节 点目标、落实责任人员，加快要件办理，推进项目进度，在保证工程安全和质量的 同时，抢时间、赶进度，为经济稳增长提供支撑和保障。下面我讲几点意见: 一、对标对表，准确把握市级绩效目标考核新要求 全市的目标考核体系基本是参照省考核体系进行设置的，县区（功能板块）考 核以省委提出的“六个高质量（经济发展、改革开放、城乡建设、文化建设、生态环 境、人民生活）”发展部署为总体框架。市级机关单位年度综合考核均实行“乘数计分 法”，今年服务高质量发展年度成效得分比例系数为0.9，权重较往年稍稍下降，而党 建工作得分比例系数从0.9提高到了1，意味着党建成效评价在考核中的地位更加重 要。 从重点目标来看，今年各项目标的完成情况较好，有的已经提前完成，有的接 近完成。一是高标准打造精品水利。一些重点水利工程序时推进，部分工程已发挥 工程效益。河滨公园二期工程已形成公园面貌。二是高品质建设生态河湖。克服疫 情不利影响，成功举办水库清水质改善启动仪式，生态环境修复工作受到省市主要 领导高度评价。全力推动重点河流水质改善，开展骨干河道“消劣奔#”专项攻坚行 动，国考断面优#比90.9%，同比提升18.2个百分点，省考断面优#比为93.3%，同比 提升20个百分点。三是高要求推行水资源管理。结合全市实际情况制定水资源管理 工作要点，下达2022年度最严格水资源管理制度目标任务。制定2022年度节水工作 计划，下达12家用水户节约用水工作补助资金共49万元,有序推进节水型工业园区试 点工作。 在这里要强调一点，按照申报稿，我局共承担了35项重点目标任务，跟据掌握 的情况，建设、交通等四五家单位目标总数都在我们之上，总体来看我们并不占 优。并且，刚刚出台的省对设区市考核实施办法中，各种政府表彰、领导批示等加 分项被取消，只保留扣分项项目。根据这个导向，市委市政府对我们的考核也很有 可能取消加分项，需要各处室、直属单位高度重视，不加分情况下目标任务如何能 得满分、不扣分，要多研究，多思考，做到有备无患。 二、突出重点，加快推进新阶段水利事业高质量发展 下阶段，全局上下要坚定不移遵循新时代治水思路，贯彻落实“补短板、强监 管”总基调，各相关处室要加快查缺补漏，加强督查督办，全力冲刺完成后年度各项 重点工作。 一是水利工程建设要有新速度。按照重点工程储备一批、建设一批、谋划一批 的思路，结合《沿海地区水利发展三年行动计划》，加强水利工程建设与沿海高质 量发展统筹协调，把水资源、水环境作为沿海区域发展的刚性约束，以水定需、量 水而行，促进沿海地区发展与水环境相协调。在确保质量和安全的前提下，进一步 加快堤顶道路提标、泵站拆除重建等重点工程建设步伐。 二是水利民生实事要有新成效。全力加快总投资7.2亿的5个中型灌区现代化改 造立项进程，并积极申报省级节水型灌区。加快剩余12条55公里农村生态河道建 设，确保全市农村河道覆盖率达到37%以上，进一步改善农村水环境面貌。以山青、 水净、村美、民富为目标，因地制宜打造3个生态清洁小流域。指导县区修编农村供 水保障规划，加快更新改造农村供