非公企业党建工作情况汇报
去年以来,**集团股份有限公司党支部抓牢“抓企业党建就
是抓生产力”这条主线,以“红色薪酬”党建品牌为抓
手,以“五心”党建、党工共建工作模式凝心聚力,集团经济
效益连年增加,2021年上缴税金5418万元,同比增长52%。
一、强化党建引领,打造“红色引擎”工程。创建“红色
薪酬”党建品牌,推行党员选岗、党员让岗、支部定岗“三
岗”管理模式,即苦累岗位党员先挑、好的岗位党员让位、关
键岗位党员担任,使党员成为排查攻克企业重点难点问题的攻
坚手,党支部在党员岗位悬挂先锋岗标牌,引导形成“一般员
工争优秀,优秀员工争入党,党员员工成骨干”的良好氛围。
健全“双培双优”制度,实行一名党员培带一名入党积极分
子、党员与培带的入党积极分子共同培养一名普通员工
的“1+1+1”培带模式,集团党支部从2017年的8名党员迅速发
展到现在的28名党员。探索以“铭初心做表率、育匠心带队
伍、汇诚心比奉献、润党心塑文化、献爱心馈社会”为内容
的“五心”党建、党工共建工作模式,从加强基层党建、强化
政治引领入手,坚持把党建工作与工会工作统筹谋划、同步部
署、一体推进,取得了“党建带工建,工建促党建,共建促发
展”的良好效果。
二、创新党建网格管理,增强企业组织力。根据生产和行
政区域划分党建网格4个,每个网格内选派1名优秀党员担任网
格员,28名党员分散在4个网格包靠联系企业职工,实现党员联
系职工全覆盖,把服务的触角延伸到企业的每个角落。实
施“网格+安全生产”,牢固树立“围绕中心抓党建、抓好