干部人才选任要下好四步棋 党的二十大报告指出，深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾 心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业 中来。具体到地方和部门，干部人才选任要下好“尊重棋”“提升棋”“安置棋”“保障 棋”，为建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍提供坚强组织保证。 要真心爱才，下好干部“尊重棋”。是不是真心爱才，关键看尊重干部实际情 况。要坚持党管干部原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，设身 处地围绕人才发展大局着想。要结合个人特点特长特色，落实“让有为者有位、让有 位者有为”，让想干事者有机会、能成事者有舞台、干大事者有撑腰。要协调处理乡 镇与街道、乡镇与城市、岗位与岗位“三个”良性循环，营造良好干事创业环境，把优 秀人才用到“刀刃上”，一如既往关心人才在工作、生活、家庭、健康、作风等问 题，确保机关企事业单位“一潭死水”变身“一池春水”，真正下好干部“尊重棋”。 要悉心育才，下好干部“提升棋”。是不是悉心育才，关键看干部能力提升程 度。坚持好干部标准，突出一线历练，尤其注重发掘科技、工程、工匠、工程、创 新等紧缺型干部，把他们统一纳入组织人事档案库，大力培养信念坚定、敢于负 责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部。实施更加积极、更加开 放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。人才确 定后，要按照事业为上、以事择人、以人出绩、以绩对位、以位定资的要求，坚决 不让老实人吃亏，深入破解机关企事