挂职切莫来时什么样、走时一个样
基层挂职锻炼是选调生接触基层工作、感知基层工作、提高服务群众水平的重
要平台和有力举措。然而现实中，也有少部分挂职选调生“岗在人不在”“人在心不
在”导致个人和挂职村“来时什么样，走时一个样”。笔者认为想要杜绝“来时什么样、
走时一个样”，选调生必须要有人在心在的沉淀、勤学善思的能力，担当作为的实
干，才能向下扎根基层，向上茁壮生长，向内造福一方。
“挂职”更是“任职”，要克服“水土不服”，在“人在心在”中向下扎根基层。初到
基层，面对陌生的工作环境、单一的生活方式，晦涩的语言环境，难免“无所适从”。
走进一个村和融入一个村是不一样的，要想克服“水土不服”，扎根基层，根本是要做
到从“挂职”到“任职”的身份转变。要做到“嘴巴勤”。语言不通就多说说话，对着同事
练，对着群众讲，要尽快听懂方言、学会方言。要少一点文气、多一点土气，善于
讲群众听得懂听得明白的乡音、土话，避免“不知所云”。要做到“眼睛活”。工作不熟
就多起起身，群众来访要主动倒茶、嘘寒，同事工作忙不过来主动帮个忙、搭下
手。要少一点官气、多一点客气，尽快拉近与身边同事、群众的距离，尽快获得村
民的理解和信任，避免“貌合神离”。要做到“腿脚快”。人生地疏就多跑跑路，多到田
间地头零距离接触、多到村民家中面对面交流，要少一点学生气、多一点乡土
气，尽快熟悉村情村况，尽快认识村民村干，避免“相逢不识”。
“锻炼”更是“磨炼”，要克服“本领恐慌”，在“勤学善思”中向上茁壮生长。作为
从校门到机关部门的选调生，缺少基层工作经验，在面对千头万绪的基层工作、五
花八门的群众利益诉求时，难免“力不从心”。要想克服“本领恐慌”，尽快成长成
才，根本是要做到从“锻炼”到“磨炼”的能力质变。要坚决摒弃“锻炼镀金”心态，坚守
好学之心，在基层一线的风
