区委编办党建工作汇报 近年来，区委编办筑牢机构编制姓“党”的政治属性，提高 政治站位，聚焦服务大局、引领改革、优化管理，不断推进机 构编制从“紧控”向“管活”转变，激发机构编制工作新动 能。 一、坚持党建服务大局，强化保障促发展 坚持“区委决策部署到哪里，机构编制服务保障就跟进到哪 里”，切实把加强党的全面领导贯彻到机构编制工作各个方面 和全过程。 一是完善制度体系。把《条例》及配套法规政策纳入中心组 学习和党校培训内容，调整优化区委编委领导体制和区委编办 管理体制，修订完善区委编委工作规则和区委编办工作细则。 二是高标准落实归口组织部管理要求。建立工作联动和信息 共享机制，加强机构编制与干部人事管理工作的有机衔接，严 格落实区委、编委在机构编制管理中的主体责任。 三是积极推进株洲高新区体制机制改革。以企业发展生命周 期为主线，设7个内设机构、8个事业单位，建立全链条式服务 模式，突出株洲高新区在产业研究、协调和服务的主责主业。 二、坚持党建引领改革，推动创新添活力 强化党建融合思维，紧扣城乡基层治理，聚焦基层党的建 设、社会稳定等群众关心关注的重点领域，主动跟进、超前研 究、靠上服务。 一是开展城管综合执法改革。将区级城管执法力量下沉 镇（街道），共下沉209名城管和治违工作人员，为今后“一支 队伍管执法”执法体制改革奠定基础。 二是保障教育事业发展。近五年来，陆续增加教师编 制1000余名，有效缓解了教职工编制缺口问题；聚焦校外培训 监管，明确区教育局的校外培训监管职能，进一步推进“双 减”政策落实落细；积极配合做好义务教育“民