人才队伍建设工作汇报 **市**县牢固树立人才引领发展的战略地位，围绕引领支撑高质量追赶发展实 施“三大工程”，全力建设高素质专业化创新型人才队伍。 一、聚焦发展需求，实施“人才招引工程” 成立以县委书记为组长，组织、人社、财政等21个部门为成员的县委人才工作 领导小组，定期召开人才工作领导小组会，研究部署人才工作，先后出台《**县加 强新时代人才培养引进工作实施意见》《**县急需紧缺高层次人才专项引进管理办 法》等10余项“人才新政”。坚持“急需实用”原则和“高精尖缺”导向，擦亮引才聚才“金 招牌”，先后赴兰州大学、四川大学、中山大学等省内外10余所高校开展引才宣介 会，签约高层次人才9名，引进各类急需紧缺专业人才107名，柔性引进化工、新能 源人才90余名。 二、聚焦政治引领，实施“人才选树工程” 创新人才培养模式，以正向激励培树先进典型，以先进典型带动整体提质。先 后推荐市级领军人才9名，评选县级领军才人才18名，选树乡土拔尖人才14名，“**工 匠”5名，以点带面、