乡村人才振兴工作情况汇报 近年来，**市**区聚焦乡村人才需求提供“沉浸式”服务，积极营造人才发展的良 好生态，让各类人才在乡村振兴中心无旁骛干事创业，为乡村振兴提供坚实的人才 支撑。 一、人才专员“一对一”沉下去服务 建立“一对一”服务机制，不断充实优化支农干部专家队伍，持续提升人才专员赋 能精准度。通过公务员招录、事业编人员招聘、“三支一扶”人员招募、“五类人员”比 选等方式，为镇、涉农街道输送优秀领导干部102人，选派20名优秀选调生到村任党 组织书记助理。建立健全机关干部驻企驻村服务长效机制，精心选派副科级以上干 部担任人才专员，深入驻点企业、村，并将驻企驻村工作考核结果纳入年度绩效考 核。完善优化科技专家服务团成员结构，选派省科技特派员2人、市科技特派 员4人，区科技特派员3人，柔性引进教授22人、博士生10人，以田间教学、入户指 导、远程技术服务等方式，为农业企业和广大农户提供指导服务，帮助解决农业生 产问题。 二、专场活动“面对面”浸入式体验 立足**本地优势，依托农业产业基础，用心用情办好系列专场活动。开展集“地 方特色美食发掘+优质农产品采购对接+长效扶持区域特产”等多功能为一体的区域餐 饮、农特产品产业链活动，评选本土农业实用人才（**丝瓜种植能手）3人，为专家 教授颁发**丝瓜杰出贡献奖。构建“政府部门推动+专业机构实施+多方资源联动+市场 力量主导”的农民教育培训体系，围绕产业发展实际，为涉农企业开展专场培训22场 次，开展技能培训50余场，受