找领导沟通，不能让人家手里空空 沟通是一门学问。 可以说，日常百分之八十的工作，都是在从事信息沟通工作，谁能够把沟通工作 做好，在职场那就是如鱼得水、如履平地。 与领导的沟通，便是其中的重要一环。 良好的沟通能够很好地展示自己的能力和成绩，也能给领导留下足够深刻的印 象，给自己的进步加分。 沟通虽好，不同人的沟通结果，却大相径庭。 有的人，领导对他的印象分很低，没有多少好感，但是一次比较近距离的接触下 来，领导的评价有了三百六十度大转弯； 有的人，领导的第一印象不错，评价能力水平都不错，结果，一次试炼就漏洞百 出、败下阵来。 沟通是把“双刃剑”，在这一次近距离的、面对面的接触中，稍有不慎，便会满盘 皆输。  沟通之前，一定要做好充足的功课。 比如，一定要首先弄清楚，自己去了想要说什么，说这些的目的是什么，说了之 后能够起到多大的效果，等等。 一定要有明确的目的，沟通过程也一定要有针对性。 当然了，这一点不是什么难事。 有的朋友也肯定会想，我自己去找领导，我还能不知道自己想要啥，我就是想要 升职，想要加薪，想要调岗，想要…… 说起来沟通的目的，肯定是一条条的，门清儿。 但是，笔者在这里想说的是： 沟通，不是单纯的靠说话去给自己争取什么，而是，你已经足够优秀，完全