党委书记在作风整顿大会上的讲话
刚才,部分干部代表作了表态性发言,可以说,查摆剖析得比较透
彻,表态措施也比较有针对性,希望其他干部也要直面问题、敢于斗
争,经常自我查摆、自我对照、自我警醒,不断查摆、整治自身存在的
作风问题,以过硬的作风推动各项工作提质增效。下面,我讲几点意见。
一、加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”
“欲事立,须是心立”,改造好主观世界,是统一认识、保持思想纯洁的
根本举措,也是教育培训的第一任务。要积极开展教育活动,持之以恒加
强道德教育、宗旨教育、法制教育和廉政教育,通过教育引导,筑牢信仰之
基、补足精神之钙、把稳理想之舵,解决好世界观、人生观、价值观这个“总
开关”问题。(以理论武装头脑,解决了思想问题,才是基础)大家要通过教
育学习,紧密联系思想和工作实际,俯下身子,埋头苦干,以务实的作风、
扎实的态度,树立起真抓实干的“风向标” ,真正做到内强素质,外树形象。
一要抓好思想教育。习近平总书记指出:“加强思想教育和理论武装,是
党内政治生活的首要任务,是保证全党步调一致的前提。”抓好思想教育
要具有强烈的现实针对性,应当成为一项经常性工作。通过教育,牢固
树立正确的世界观、人生观、价值观和责任感,自觉清除思想尘埃、补
足精神之“钙”,打好理想信念之“铁”, 并切实做到内化于心、外化于行。
二要抓好纪律教育。“无规矩不成方圆”, 纪律教育对于每一位干部来说
都是至关重要的,纪律是我们行为处事的“警戒线”,是不能触碰的“红线”, 纪
律教育,要抓在平常,融入日常,要突出政治纪律教育,以严明的政治纪律
带动廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律都严起来,做到
学思践悟、知行合一。每一次干部大会我都会和大家交流思想,其实就是一种
纪律教育,其中一个很重要的目的就是希望加强大家的规矩意识和纪律防线。
三要提升为政干事能力。“思想是行动的先导,精神是前进的动力”。
要通过加强教育,解决“本领恐慌”,提升干事创业的能力,不断增强推动
改革发展、驾驭复杂局面、创新实践、依法办事、做群众工作的能力。作
为新时代干部,我们要不忘初心,既要抓住教育培训机会,以学习提升自
我,更要不断自我充电、反思,提升履职能力、干事能力和解决问题的能力。
二、 建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”
“建章立制”是落实责任、强化管理的关键环节。要把“建章立制”作为一
项系统工程抓严、抓实、抓好。通过夯实“制度防火墙”,有力打击“为官不
为”问题,根除“为官不为”问题的土壤,在工作中实现用制度管人、管事。
我们虽然制定了《**系统内部管理办法(试行)》《**责任追究办法(试行)》
等系列制度办法,但是慢作为、庸作为、懒作为、不作为的现象依然存在,需要
我们在这方面下更大的功夫,一是要完善制度;二是要落实制度;三是要创新制
度,通过织密制度的笼子,筑牢措施有力、相互衔接、完整闭合的制度“防火墙“。
具体而言,有三个方面:
要着眼于“真”。“为官不为”问题具有顽固性和反复性,没有好的制
度“防火墙”,就难以根治“为官不为”顽瘴 (zhàng)痼(gù) 疾。要严
格做到思想真重视,行动真到位,坚决防止走过场和以形式主义反对
形式主义的错误意识。要敢于动真碰硬,根据查摆出来的问题,抓好
整改落实,认真梳理制度建设的计划和清单,严格做到真“建”、真“立”。
要凝炼于“精”。建章立制意在解决问题、预防问题,不是建立得越多越好,而
是能否充分发挥效力。我们要纠正重数量轻质量、简单照搬照抄、盲目重复建设的
错误倾向,避免制度越建越多,存在问题却不降反增。要坚持化繁为简、严谨求精
的正确方向,不断完善现有制度,创新制定新的制度,做到切中要害、精益求精。
要立足于“实”。建章立制关键在于“实”行,停留在口头上、书面上
和墙壁上的规章制度很难奏效。要切合实际,坚持从自身查摆出来的
问题和从群众意见总结出来的问题中,找出制度制定的依据,增强制
度的可操作性;要力求实效,必须做好常态、长期的督导检查,及时纠
正有令不行、有禁不止的不作为、乱作为,确保建章立制的工作实效。
三、多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”
“庸懒散拖”作风顽疾会损坏我们的单位形象,阻碍事业发展,必须
多管齐下,采取明确责任、完善制度、强化监督、严格整治;以查找
问题列清单、暗访巡查重突击、发动群众监督等“组合拳”方式,坚持
问题导向、靶向思维、立行立改,治庸治懒强作风、治散治拖树正气。
要加强宣传,统一思想。切实把思想和行动统一上级和局党组加强作风建设的
决策部署上来,进一步加强作风建设的宣传力度,营造良好的舆论氛围,传递正
能量、树立清风正气。同时,严格运用“谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈
话”等第一种形态,加强日常教育和提醒,让“红红脸、出出汗”成为常态,及时警醒。
要找准问题,狠抓整改。大家要瞄准不良习气,进行自查自纠,把自己摆
进去,把思想摆进去,把工作摆进去,深入查摆自己身上存在的“庸懒散拖”等突
出问题,发扬整风精神,动真碰硬、敢于亮剑,采取有力措施把问题整改到位。
要强化监督,确保实效。要整治“庸懒散拖”等作风顽疾,就要重视加强和改
进监督检查工作,切实改变那种只听听汇报、看看现场、提提意见的做法,要
开展有针对性的排查、督查和检查,纠正各种层面、不同程度的作风问题。
要严格问责,形成震慑。要强化责任追究,持续释放严肃问责信号,通过严肃查
处