关于开展组织工作大调研的实施方案 为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻 落实党中央关于在全党大兴调查研究的部署要求，进一步推动全 州组织工作提质增效。按照州委组织部部务会安排，决定在全州 组织系统开展“组织工作大调研”，制定如下方案。 一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落 实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和 全省组织部长会议精神，在全州组织系统大兴调查研究，坚持党 的群众路线，坚持实事求是，以解决问题为根本目的，真正把情 况摸清、把问题找准、把对策提实。发扬斗争精神，增强斗争本 领，勇于涉险滩、破难题，知难而进、迎难而上。通过开展“组 织工作大调研”，促进全州组织工作创新提质，为全面推进西双 版纳高质量发展提供坚强组织保证。 二、调研内容 聚焦服务中心大局，把“组织工作大调研”贯穿全年，与落 实年度组织工作重点任务深度融合、一体推进。 （一）基层党建全面过硬。把开展大调研与推进各领域基层 党建工作整体提升紧密结合，聚焦“一带四区”建设、创建边疆 党建长廊先行示范区、深化“四抓四促”等工作，着力解决基层 党组织“两个功能”不够强，基层党建面面俱到、有形缺实、形 式主义等问题，推动各领域基层党建全面过硬。 （二）干部队伍整体优化。把开展大调研与建设堪当重任的 干部队伍紧密结合，聚焦干部选育管用各环节，探索“蹲点 式”一线考察识别干部，着力解决人难找、考不准、考不实、不 担当等问题，努力培养一支谋事讲政治、干事有激情、做事高标 准、遇事敢担当的高素质干部队伍。 （三）公务员管理更加规范。把开展大调研与贯彻落实公务 员法及配套法规紧密结合，聚焦高素质专业化公务员队伍建 设，着力解决结构不优、素质不高、精气神不足等问题，进一步 规范工作流程、规范管理权限、规范监督问效，推动公务员工作 和干部、人才、机构编制等工作融合贯通。 （四）人才赋能更加明显。把开展大调研与贯彻党中央、省 委、州委人才工作会议精神紧密结合，聚焦优化人才结构、人才 布局、人才生态，着力解决落地难、平台缺、服务弱等问题，让 各类人才的创造力竞相迸发，聪明才智充分涌流，积极推进产才 深度融合，提高人才对全州高质量发展的支撑力和牵引力。 （五）机构编制配置更加合理。把开展大调研与贯彻落实省 委、省委编委工作要求紧密结合，聚焦控得住、管得好、盘得 活，着力解决统筹不足、方法不活、配置不优等问题，全面增强 编制资源配置的精准性、管理的法治性、制度的约束性，积极推 进重要领域体制机制改革。 （六）老干部工作更加精细。把开展大调研与贯彻落实党的 二十大对老干部工作提出的新任务新要求紧密结合，聚焦组织引 导广大老同志发挥优势和作用，积极创新载体、搭建平台，着力 解决特色不够鲜明、服务不够精细、管理不够周全等问题，推动 老干部工作高质量发展。 （七）自身建设更加扎实。把开展大调研与建设“讲政治、 重公道、业务精、作风好”的模范部门标准紧密结合，持续开展 好“五好科室”评比活动，增强主动服务、超前服务、高效服务 意识，聚焦建设开放、创新、务实、文明的组织部门，着力解决 业务不精、效率不高、作风不硬、履责不严等问题，促进全州组 织工作出特色、创品牌、提质效。 三、方法步骤 按照“发现问题、分析问题、解决问题”的工作思路，分6个 步骤推进“组织工作大调研”，边调研、边排查、边解决，环环 相扣、互相连贯。 （一）提高思想认识。通过理论学习中心组、读书班、“三 会一课”、主题党日、工作例会、组工讲堂等形式，组织党员干 部深入学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述，学习习 近平总书记关于本地区本部门本领域的重要讲话和重要指示批示 精神，继承和发扬老一辈革命家深入基层调查研究的优良作 风，增强做好调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉。 （二）制定工作方案。围绕“组织工作大调研”主要内 容，广泛听取各方面意见，制定调查研究的具体方案，明确调研 的项目课题、方式方法和工作要求等，统筹安排、合理确定调研 的时间、地点、人员，开列课题调研清单。 （三）开展实地调研。坚持小切口、大主题，州、县党委组 织部领导班子成员要针对分管领域或工作中最突出的难点问 题，明确1—2个主题进行专项调研。要扑下身子沉到一线，亲自 察看、亲自体验，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、专 家调查、抽样调查、统计分析等方式，充分运用互联网、大数据 等现代信息技术开展调查研究，提高调研的科学性和实效性。要 深入农村、社区、企业、医院、学校、新经济组织、新社会组织 等基层党组织，了解党员群众的烦心事操心事揪心事，发现和查 找工