街道发展党员自查报告 在区委组织部的科学指导和关心下，我街道党工委遵循发展党 员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，扎实做好发展 党员工作。自接到区委组织部关于发展党员工作的自查通知后，认真 对2019年至2023年的发展党员工作进行了自查。现将自查情况汇报如下： 一、基本情况 我街道不断完善发展党员联审联查、政审、公示、票决制，增强发展 党员工作的透明度，使党员队伍不断壮大，党员素质不断提高。截止目 前，**街道共有基层党组织57个，其中11个党总支，56个党支部，共有党 员1322名。2019年至今，发展党员情况如下：2019年发展党15名，2020年发 展11名，2021年发展党员18名，2022年发展党员16名，2023年至今发展党员5名。 二、工作开展情况 （一）严把“四关”，着力提高培养发展党员质量。一是严把培养关，加强入 党积极分子教育。**街道始终注重发挥整体优势，积极扩大入党申请人队伍，把 对入党积极分子的培养教育贯穿到各个成长阶段。针对青年人思想活跃，上进心 强，世界观、人生观、价值观可塑性大的特点，把党的知识普及教育纳入到基层 党组织青年人的教育，立足早选苗，早教育，早培养，正面灌输党的基础知识，激 发他们的政治热情，不失时机地把那些口碑好、品德好的优秀人才吸收到党内 来，2019年以来联合街道团委、村居对入党积极分子教育培训达196人次。同时，广 泛深入开展引导性教育,把那些思想进步,工作积极，但没有提出入党要求的农村优 秀青年、农村致富带头人、退伍军人、返乡大学生、村（社区）专职工作人员等 作为培养教育的对象，有针对性地进行系统教育，2019年以来对基层优秀人才培 训达430人次。二是严把入口关，严格工作程序和纪律。严格按照《党章》《中国 共产党发展党员工作细则》《贵州省发展党员工作规程》《遵义市发展党员工作 制度》等要求，严格按照党员发展各阶段和步骤，各时间节点和相关要求，不打 任何折扣，落实党员发展工作，坚决防止“关系入党”、“突击入党”的情况发生，确 保吸收的每一名新党员都经过严格的考验，2019年至今**街道发展的65名党员都 严格按照程序进行发展。三是严把质量关，始终把政治标准放在首位。**街道严 格执行党员发展联审制度，在入党流程中的各个环节中，及时组织综治、纪委、 信访、派出所等部门开展联审联查，在发展对象阶段及时组织支部开展政审及 《**市发展党员政审负面清单》审查，严把质量关、政治关，从源头上确保党员 队伍的纯洁性和先进性。2019年至今发展的党员，培养的入党积极分子无违法违 纪、无政治历史、无违反计生等问题。四是严把发展党员结构关，优化党员队伍 结构。从培养入党积极分子阶段入手，着力解决街道党员老龄化问题，着重优化 发展党员结构，加大在妇女、致富带头人、农村优秀青年、返乡大学生、复员退 伍军人、村（社区）专职工作人员、一线工人、高中学历及以上、35岁以下人群中 发展党员，以优化党员队伍结构。**街道培养发展的65名党员、78名入党积极分子 中，文化程度均在高中以上，19名党员在35岁以下，38名入党积极分子