县党建引领乡村振兴工作汇报  近年来，*县充分发挥党组织战斗堡垒作用，以“五大振兴”为目标，以改革创新 为动力，以“五个一”举措为抓手，聚焦政治领航、队伍建设、兴村富民、治理增效和 机制保障等五方面重点任务，推动基层党组织全面提升、全面进步、全面过硬，为 深入推进乡村振兴提供了坚强的政治和组织保证。现按会议要求汇报工作如下： 一、主要做法及成效 一是“一号工程”强统领。始终把加强基层党组织建设作为乡村振兴的“一号工 程”来抓，出台《*县党建引领乡村振兴示范区建设实施意见》，切实提升县乡村 三级党组织的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。理论学习凝心铸魂。坚持 不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，依托县委党校、“红雁学 院”、县乡党委理论学习中心组、*干部学院APP等主阵地，组织党员干部全面系 统深入学习领会习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴的重要论述和重要指示 精神。采取实境课堂、网络学堂等多种形式，开展进村居、进农户、进田间、进 企业、进合作社等“五进”宣讲活动，推动新思想“飞入寻常百姓家”。组织提力强 筋壮骨。深入实施“六化”达标创优工程，制定“堡垒指数”评价体系，大力实施党支 部“强基提质”行动和“支部+”创建工程，建立县乡领导班子成员支部联系点*个，农 村领域创成示范支部*个，评出达标支部*个、达标率超*%。扎实开展“建村部、 强支部、促振兴”行动，围绕“六个规范化”要求，加快党群服务中心提档升级，近 三年累计新建和改扩建党群服务中心*个，“有事您来办、没事您来玩”的理念深 入人心。扛实责任领航定向。在高质量发展考核、乡村振兴实绩考核、干部考核 中，更加鲜明地落实县乡村党组织书记抓党建促乡村振兴责任。按照“切口小、 有难度、示范性牵引性强”原则，组织实施县乡党组织乡村振兴“书记项目”，每 年年初立项、年中调度、年底述比。近*年，累计实施乡村振兴“书记项目”*个。 二是“一支队伍”激活力。坚持把选优育强“群雁”队伍作为建设乡村振兴示范 区的重中之重，突出专职专业专项，持续提升村干部和党员引领振兴的能力水 平。推动“头雁领航”。落实村书记“县乡共管”制度，从严执行村书记双重管理六条 规定，推行“专职五级”模式，实现村党组织书记进入有专项制度、履职有专业能 力、待遇有专属保障。执行专职五级*档待遇体系，缴纳“五险一金”，五级书记基 本达到乡科级正职水平，四级书记基本达到乡科级副职水平。强化鼓励激励，近 年来，先后有*名优秀村（社区）书记进事业编制，*名进乡镇领导班子，有*名 村（社区）党组织书记入选省“百名示范”村书记、*名入选“千名领先”村书记，有*名 村（社区）党组织书记获省市县“两优一先”表彰，让村书记工作更有盼头，干事 更有激情。推动“群雁齐飞”。深入实施“返乡兴村”千人计划，按照当后备支书来 培养、当振兴人才来使用、当创业青年来扶持等“新三当”理念，每村动态保持新 村干*名，同时加大培养转任力度，*名新村干有*人由挂职转任职，其中*人走 上了村书记岗位。实行“双百计划”，开展村干部学历提升行动，*名村干部报名 参加，持续建强振兴“生力军”。从县级机关、国有企事业单位，选派*名精干力 量到村任“第一书记”，定期组织观摩交流、座谈研讨，运用帮扶单位和派出单位 资源支持乡村发展。推动“雁阵高飞”。建立健全“党委抓支部、支部管党员、党员 带群众”机制，提高发展党员和组织生活质量，推广党员联户等做法，提升党组 织的向心力。深化党员教育“*先锋绽放工程”，探索“党员教育+”促乡村振兴学用 转化实践案例，激发党员队伍整体活力。开展无职党员点亮行动，围绕富民增 收、矛盾调处、风尚引领、志愿服务等设岗定责，点亮党员身份，树好党员形象。 三是“一大擂台”赛发展。坚持以赛促干，围绕“四比四赛”创设“头雁竞飞 村 村竞赛”支书振兴擂台，推动村书记赛起来、干起来、强起来。两级联动搭擂台。 围绕“两倍增一清零”目标，县乡联动组织支书“振兴擂台”观摩比武活动，单月由 乡镇（街道）组织村（社区）党组织书记开展“擂台”对决，择优向上推荐；双 月由县委组织部会同农业农村局开展县级支书“振兴擂台”；每季度举办“头雁 竞飞”论坛，并进行观摩评比，评选一批“季度之星”，一批“强村项目”，全面形 成“比学赶超”浓厚氛围。三条赛道比真功。坚持科学分类竞赛，根据全县*个涉 农村（社区）不同发展水平、体量规模、产业特点等因素，设置集体经济*万元 以上、*万元、*万元以下等三条赛道，让质态、体量相同村能够赛出成效，相 互借鉴，提升竞赛科学性。四个维度过实招。紧盯乡村振兴示范区建设目标任 务，围绕比党建、赛战