在公司党群工作例会上的讲话 同志们： 这次会议是我担任公司党委书记这10天以来，召开的第一次党群工作例会，旨 在聚焦公司党建、交流情况、形成机制，推动各项工作不断取得新提升。刚才各单位 进行了交流发言，*书记作了点评并安排部署了下一阶段纪检工作任务，希望大家通过 交流，相互借鉴、互促共进。下面，根据会议安排，我讲几点意见。 一、客观审视公司党建工作存在的问题与差距 今年以来，公司各党支部在时间紧、人员少、任务重的情况下，紧紧围绕企业 中心工作较好地发挥了服务保障作用，为企业高质量发展凝聚了强大合力，取得了较 好效果，但在充分肯定成绩的同时，更要清醒地认识到工作中暴露出的问题和不足。 一是存在党建工作顶层设计缺失的问题。*刚组建，党建工作还没有形成体 系，缺乏统一、完整的顶层设计进行支撑和保障，各单位党建工作虽然各有特色、“百 花齐放”，但也暴露出不成系统、“各自为战”的问题。 二是存在党务人员基本功不扎实的问题。迈上新征程，要有新作为。但通过这 段时间工作情况来看，党务工作人员业务水平参差不齐，有的专职政工干部业务能力 偏弱、综合素质偏低的问题还比较突出，这与*发展定位不匹配，与高质量、严标准、 快节奏的企业形象不匹配，与一岗多责、一人多能的岗位职能不匹配，与马上就办、 办就办好的严实作风不匹配，这一点，值得我们所有政工干部反思。 三是存在抓党建工作创新不足的问题。一些单位党建工作的理念和思路比较传 统，抓党建工作还存在老思维、老传统、老观念等问题。有的党组织对党建品牌创建 认识不高、重视不足、措施不力、效果不佳，过硬品牌、特色品牌少。 四是党建工作存在发展不平衡的问题。从工作调研及季度党建考核情况来 看，部分单位工作推进滞后，开展的形势任务教育活动等工作存在重形式、轻内涵、 无特色的问题，未能真正落地生效。 五是存在对新闻宣传重要性认识不到位的问题。部分单位对“新闻宣传也是生产 力”理念认识不足，新闻宣传报道队伍不健全、激励制度不落实，没有发挥出新闻宣 传“内聚力量，外树形象”的作用。 二、下一阶段工作部署 下半年是各项工作爬坡过坎的关键期，也是公司奋力冲刺全年各项目标任务的 攻坚阶段，聚焦当前形势任务，纵深推进全面从严治党，全面提升党建工作质效，以 新气象新担当新作为狠抓各项工作落实，为企业各项目标任务顺利完成提供有力保 障。 （一）坚持政治引领，凝聚起干事创业的强大合力。深入学习领会“两个确 立”的决定性意义，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实 实践者。下一步，公司党委将组织进行二十大精神理论知识测试，广大党员领导干 部要提前做好准备，采用灵活多样的形式组织学习，增强学习成效，确保学习入脑入 心。要落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习列席旁听制度，不断提高党委（党 组）理论学习中心组学习质量和成效，推动理论学习中心组学习制度化、规范化、科 学化。要逐步开展对权属单位党委中心组的列席旁听工作。要认真组织好“宣传思想 文化工作创新案例暨党建思想政治工作研究成果”征集工作，确保公司上报案例成果 在“质”和“量”上走在前列。 （二）加强顶层设计，打造独具企业特色的党建品牌。党建品牌是反映一个企 业党组织建设工作水平和成效的标志。由党群工作部牵头，在认真总结党建工作基本 经验和基本方法的基础上，按照“总结－命名－培育－提高，再总结－再培育－再提 高”的基本思路，深入开展党建品牌创建。在品牌创建过程中，要注重从实际出发，准 确把握企业特点，找准企业定位，不断总结、完善、丰富和升华党建品牌，使党建品 牌成为引导和鼓舞广大党员群众的旗帜，推动企业发展，造福职工群众。要找准党建 品牌创建与生产经营和企业发展的契合点和突破口，紧紧围绕企业的发展战略目标谋 划党建品牌创建，努力使创建党建品牌与企业发展战略在指导思想上相一致，在工作 目标上相协调，在工作部署上相呼应。在打造党建品牌过程中不能闭门造车、自弹自 唱，要充分发动党员广泛参与品牌创建，使党建品牌理念成为党员的共同愿景，提高 党员参与品牌创建的自觉性。要多走进基层一线、走进职工群众进行调研，让职工群 众广泛参与到党建品牌的创建中来，在解决职工群众关注的热点、难点问题中创建品 牌。 （三）围绕中心任务，扎实开展职工思想宣传教育。按照融合提升总体要 求，通过抓学习、做宣讲、大讨论、搞竞赛、树典型等多种方法途径做好形势任务教 育。要坚持紧贴职工思想实际，找准职工群众的意愿与企业发展的共鸣点，紧扣职工 关心关注的问题，提升职工群众参与的积极性，确保形势任务教育取得实效。通过举 办读书会、务虚会、交流研讨会等形式，深刻领会大兴学习之风