在全局干部职工大会上的讲话 同志们： 现在开会。本来今天这个会市局打算在本周内召开，组织*全体干部职工参加。但 近两天发生的事情，确实到了让人不可思议、不可理解、无法容忍的地步，可以说严 重破坏了我们干部队伍的形象，损害了我们一直以来保持的优良作风。下面，结合当 前干部队伍中的现状，我讲三个方面的问题。 第一个方面是工作态度的问题。沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。我想，用这 句话来形容我们干部队伍当前的状态可能一点也不为过。树挪了位置未必就会死，人 挪了窝未必就会变好，如果问题出在根上，出在自己身上，再怎么折腾也是枉然。*对 我们来说，工作态度就是根，一旦这方面出了问题，那么他就不太可能成长为参天大 树。一个人对待工作的态度，决定了他得层次和格局。能不能把工作做好，是一种高 级修为，任何一份工作，长年累月干下来，都会觉得枯燥乏味，但同样的工作，放在 不同的人面前，有人会絮絮叨叨，抱怨不止，有人则微笑面对，高效完成。这就是工 作态度起到的作用。工作态度反映出来的状态，最能暴露一个人的格局、思维方式、 承压能力、耐力等品质。坦白讲，一个做不到认真工作，在工作中习惯投机取巧，浑 水摸鱼，偷奸耍滑的人，哪怕能力很优秀，他的人生之路想要向上走也往往是很困难 的，反过来，一个做事踏实靠谱，认真负责，不弄虚作假的人，即使他没有很高的天 赋，没有很强的业务能力，往往也会做的不错，会永远有属于他的一席之地，所以 说，一个人工作态度不同，格局不同，思考、看待问题的角度就不同，最后呈现出来 的工作状态自然也截然不同。*希望在座的各位好好反思一下，自己对这份来之不易的 工作到底持一种什么样的态度？是不是做到了尽职尽责，尽心尽力，认真负责。 第二个方面是工作责任的问题。我们现在的问题是，出现工作上的难点重点问 题，局党委是千方百计、穷尽办法、想方设法解决，可是下面呢，咱们在座的同志们 是怎么做的呢？可以说，局领导是急得焦头烂额像热锅上的蚂蚁，下面部门慢的如姜 太公钓鱼稳如泰山。什么事都是等靠要、推脱绕，上热中冷下不为的情况非常普遍。 我要说的是工作上有三种“屁股”要挨板子。 一是摸不得的老虎屁股。我们当中有个别人，自视甚高，骄傲自满，听不进不同 意见，更抵触批评意见。甚至对批评者恶语相向，你批评他一句，他有十句等你。毛 泽东同志曾公开批评这类人：“不许人讲话，老虎屁股摸不得，凡是采取这种态度的 人，十个就有十个要失败”。失败是要承担后果的，挨板子是必然的。因此，要有实干 精神，每天进步一点点，不要认为有了计划就大功告成，要始终牢记，实干胜于空 谈。 二是坐不住的猴子屁股。俗话说，“猴子的屁股坐不住”。在我们干部队伍中就是 指纪律散漫，作风浮躁的人。我们中间有没有这样的人？大家可以对照看看。这类人 就是不能平心静气地学习，不能深入细致地调查研究，不能认真负责地对待工作。做 事马虎敷衍，图省事、怕麻烦，结果往往是“聪明反被聪明误”，经常出现这样那样的 问题，挨板子是常有的事。 三是推不动的大象屁股。人们常用“大象屁股推不动”来形容执行力不强的人。表 现为有令不行，有禁不止，搞上有政策，下有对策，在落实工作时，不积极，不主 动，能拖就拖，能推就推，客观理由一大堆，各种借口一箩筐。这样的同志，能不挨 板子吗？我们也一直强调，要善于在研究的状态下开展工作，局里部署的一些工 作，虽然没有通过正式文件的形式下发，有时通过电话、*工作群安排，那我们的同志 到