笔杆子的五种眼光和五味杂陈~ 这篇文章出自一线文字工作者之手，通过“五种眼光”这一独特角度，阐述了文秘 人员如何提高写作能力；通过“五味杂陈”这一形象比喻，阐述了文秘人员的艰辛与不 易，发人深省，引人深思。特跟笔友作以分享。 作为一名文字工作者，应具体“五种眼光”： 一、仰视的眼光 文字工作者只有设身处地从领导的角度出发，才能提出真正有价值的建议；只有 紧紧围绕党委政府关注的焦点、热点，在工作节奏、强度等方面才能与上级党委政府 保持一致，配合默契。因此，平时要通过听领导讲话、陪领导调研等时 机，认真体会各级领导认识分析和解决问题的思路与方法，学习 其工作的领导艺术，学习其通观全局的整体性思维方式，从多层 次、多角度把握领导的思想，准确领会上级意图，围绕中心工作，抓 住关节点，力争使出谋划策的工作符合上级意图。 二、俯视的眼光 文字工作者要善于发挥位居中枢的优势，事事从群众的利益出发，找准工作的落 脚点。一是在注重实际上下功夫。结合工作实际，吃透上情摸准下情，多向 领导提有利于长远建设发展的好主意、符合实际的好建议。落实中，要善于跳出繁琐 的事务圈子，分清主次，分清急缓，分清难易，一项一项地完成，集中力量重点突破 难点问题，确保工作效率和质量。坚持求真务实的态度，进行跟踪控制，搞好信息反 馈，把握工作节奏。二是在密切协作上下功夫。善于把自己置于整个机关的 全局之中，正确处理全局与局部的关系，在以我为主的基础上开展好协调。对上协 调，要围绕领导意图展开工作，积极争取上级支持；横向协调，要坚持原则，多与兄 弟部门通气，注重增强合力；对下协调，既要严格要求，又要注意帮助基层群众解决 实际问题；善于处理主办与协办的关系。三是在调查研究上下功夫。要站在 对单位长远建设负责任的高度，真正扑下身子，深入基层，坚决摒弃弄虚作假、图名 挂号、走过场等形式主义。专心致志，深入具体的工作中去，真正把情况搞准、 现象看透、问题摸清，实事求是地掌握实情，提高工作的针对性和时效性。 三、环视的眼光 文字工作者要做有心人，有一种事业无止境、奋斗无穷期的进取意识。一是在 学习中“攒”。要与身边的同事朝夕相处，善于学会尊重他人，细心发现他人的 长处，经常向他人学习，要有看齐意识，取长补短，效优补拙。结合本职工作，边干 边学，做到干一件工作有一次收获，完成一项任务增长一份才干。二是在借鉴 中“拿”。善于从各种文件资料中，学习和借鉴精华，剔除糟粕，拿来为我所 用，融会贯通，形成自己的新思想、新理论，不断提升自己的思维层次。学习前人的 经验，汲取他人的教训、借鉴别人的做法，掌握周围各类最新动态，增大观察环境的 视角，确保工作思路符合实际，具有较强的可操作性，为领导献良策、支高招奠定基 础。三是在实践中“磨”。要注重学用结合，活学活用，自觉把本职岗位作为 实践锻炼的最佳舞台，努力将所学的知识运用到工作实践中去，不断在实践中检验学 习成果，形成“学习、实践、再学习、再实践”的良性循环，有效促进知识向能力素质 的转化。经常回头看，弄清资料有多少、经验是什么、教训在哪里、今后怎么办，做 到一次比一次进步，一次比一次提高。 四、凝视的眼光 文字工作琐碎繁杂，只有集中精力、扎实苦干，才能出实效。一要潜心做 事。工作中，要主动作为，多想事不漏事，勤做事不惹事，干实事不怕事；要善于 动脑筋，想办法、出对策，凡事想在领导前面，埋头苦干、任劳任怨；要把自己的前 途与单位的全面建设联系起来，向虚心学习要素质、向工作成果要进步、向业余时间 要潜力。二要严谨细致。办文办事要周密细致，精益求精，心细如发，把事情的 来龙去脉、前因后果搞准确、弄清楚，经得起问几个为什么。做到事不过夜，案无积 卷，特别是对可能影响全局的小细节、小事情、小部位，格外重视、格外严谨、格外 细致。三要直言进谏。本着谋为公正的原则，实事求是地反映情况，把事情的真 相原原本本地陈述清楚，不掺半点虚假和主观成分，使领导的决策能建立在真实的情 况之上，要勇于直谏，做到敢言争议之言、敢言逆耳之言、敢言报忧之言，敢于推功 揽过，为党委负责。以新的视角提出新见解，确保参得上、参得准、参得对。 五、正视的眼光 文字工作人员从事的大多是长期默默无闻的幕后工作，一要接受批评不言 过。遇到批评要虚心接受、认真反思、吸取教训、彻底改正，既不要计较批评的口 气、场合、言辞，更不能心怀不满、当面顶撞。当领导和他人错怪自己时，要咽得下 委屈，处事要大度，不计得失，把批评当作进步的助推器。二要耐住寂寞不浮 躁。常想肩上之责、常思贪欲之害、常怀律已之心、常除非分之想，正确对待名利 地位和个人得失，守得住清苦、耐得住寂寞、顶得住诱惑、抗得住歪理、管得住小 节。摆正位置、为人谦虚，不盛气凌人、高人一等，不超越职权侵占群众利益，不以 个人好恶处理事情，在苦