公务员——单位的级别决定了你的级别 公务员是行使国家职权，执行国家公务的人员，其职业的稳定性使成为国内很受 欢迎的职业之一。每年都会出现公务员报考热潮，尤其是对文科等社会科学专业背景 的学生，报考公务员考试成为其择业过程中的必尝试的方式之一。公务员考试热在国 内有着很深刻的政治文化、社会经济原因，也深受中国传统儒家“出仕”思想的影响。 很多人报考时并不知道政治身份虽然一样公务员，其未来有着截然不同职业发 展。单位的行政级别、不同的编制类型、单位管理隶属关系等都决定你进入公职队伍 后的职业生涯发展，而且这些因素是决定性的。今天我们就从公职单位的行政级别开 始，分析其对公务员发展的内在逻辑。 一、公务员职业覆盖的范围 我国国家管理分五级，即中央、省、市、县、乡。每一级（乡镇除外）都会有人 大、党委、政府、政协等四大班子，此外还有民主党派和工商联机关、群团组织（如 共青团、残联、妇联…）,老百姓通常把这些都统称为政府，面向社会公开招录公务 员的单位范围也基本上在这范围内。 二、单位级别的决定因素 单位的级别主要是取决于其隶属的政府级别。具体对应关系是：中央各部委—省 部级，如国家发改委，其就是省部级单位；省级各部门—厅级，如浙江省财政厅；地 市各部门—处级，如大同市房管局；县级各部门—科级，如右玉县教育局。其中我国 有15个地市是副省级城市，其各政府组成部门也是厅局级，如西安市房管局就是厅局 级单位。此外，其各级政府的班子成员级别是与其政府级别相对应，如省长就是省部 级官员。 三、单位级别和职数的关系 单位级别越高，则相应的职数也就越多，同时你能享受的在职待遇，包括退休后 的待遇也越高。一个省级机关，比如