话说机关里的公务员：在干 部提拔问题上一定要避免踩踏 之前我曾经提到，当年我们五个同级别的人在提拔副处级的时候，最后提拔了四 个人，只甩下我一个，我为此心里极不平衡，尽管领导跟我谈话时说，我是五个人中 最年轻的，以后还有机会，我还是忍不住要想，凭什么？直到过了一段时间，主任有 一次晚上加班时跟我进行了一次看似随心所欲的聊天，这一番长谈，让我从此再也不 为这类事情烦恼。尽管后来我又在提拔过程中两次遇到相同的问题，但都不再出现过 去那种心理不平衡的心态。 今天就利用这个机会，以我自己为例，现身说法，跟大家透露一下当年我的老主 任跟我谈了一些什么。但愿能够对机关干部特别是年轻干部在思想上有一点启发。 记得那天晚上，加班后和主任一起吃饭，我喝了一点酒，借着酒劲向主任发牢骚 说，这次提拔就把我剩下了，让我在人前人后抬不起头来，我干的活比他们有的人还 多，就是欺负我年轻。这提拔干部就像是赶班车，错过这一趟车谁知道什么时候来下 一趟，这样我和别人的差距怎么也赶不上了。 主任是个忠厚长者，听我把话说完后，又给我倒上一杯酒，慢慢对我说，你还年 轻，很多事情不要急。干部问题是组织上考虑的事，你把工作干好了，组织上一定看 得见。再说，每个人的仕途其实是自己没有办法决定的。随后，主任就以自己做例子 给我讲了他的工作历程。我这才知道，当年主任五十年代时是解放军政治学院的学生 党支部书记，后来为了响应国家号召支援地方建设，才带头写申请回到地方工作，而 他当年留在部队的那些同学后来不少都成了将军。主任说，你说提拔干部像赶班 车，这话说得也对也不对，对的是确实一趟车拉走一批，下一趟车再来的时间可能早 也可能晚；不对的是这个班车不是只有一趟，后面肯定还会有，而且班车的容量有 限，必须要甩掉一些人。然后，他笑眯眯地看着我说，你想想，要是大家都挤在车门 口，我上不去也不让你上去，这趟车就没法开，最后挤得谁