话说机关里的公务员：长 点眼力见之核心是心态 在机关里工作，要真正做到“眼里有人”“眼里有事”和“眼里有活”，最核心的一点是 把自己的心态调整到能够让眼里看到“人”“事”和“活”高度，惟其如此，才能做到让人觉 得有点“眼力见”。 调整心态的高度？此话怎讲？听我慢慢道来。 一个人进入机关特别是“大衙门”工作，由于这类衙门接触的人和事层次都很 高，一开口便是天下大事，批一个项目动辄几百、上千万甚至过亿，时间稍微长一 点，人的心态就会不自觉地上升到“大人物”的行列，对于琐事小节便不太上心了。如 果不幸你再当上了一个不大不小的官，那么你就更容易不把他人尤其是比你级别低的 人放在眼里，对很多本来应当自己干的活也都由他人代劳了，时间久了甚至可能发展 到“生活不能自理”。这真不是开玩笑，我听到过的为领导服务的格言中就有“要为领导 提供保姆式服务”这样的表述，想想看，什么人需要“保姆式服务”？不是“生活不能自 理”谁还需要保姆式服务？实际上，我接触过的一部分领导干部当中自理能力不强的还 真不在少数。特别是前些年“八项规定”尚未出台，还没有公车改革的时候，有不少领 导干部都被下级伺候得“日常生活能力下降”，比如，不会用电脑打字、不会用手机支 付、不会用公交卡、到了机场不会办理登机牌，等等。当然这几年来尤其是取消了公 车之后，各级干部自理能力有了很大的提高，至少都会乘坐公交地铁了。 说得有点远了，还是说回到“心态”这个话题上来。试想，如果我们的干部都是这 样一种工作和生活状态，其心态自然会不知不觉间变得“高高在上”起来。这绝非是危 言耸听，就以我为例，与我共事过的同事都对我有一个评价，觉得我这个人是领导干 部中最没架子的，但在我的孩子眼中看来，我仍然属于一个被单位里的同事“惯出 来”的