领导提拔下属前会跟下属单独说什么？ 有过职场升职经历的人都知道，领导准备提拔下属之前，一般都会单独跟下属进 行一次面谈，有些一把手把具体考察投票的事交给二把手去组织，有些一把手会亲自 参与整个流程，但是下属晋升之前的面谈工作，非一把手莫属。今天我们就来分析一 下，领导到底跟下属面谈什么？ 一、意愿 干部提拔工作不是领导一个人的事，也要看下属的具体意愿。有些下属对提拔比 较感兴趣，有些下属不一定想提拔之类的事情。领导准备提拔下属，前提条件是领导 对这个下属有了正向的认可，如果下属本身有自己的想法，特别是下属觉得当前的工 作能捞取更多的好处，不一定想提拔到新的岗位，或者下属对提拔的具体岗位有自己 独特的想法，这些都需要领导跟下属面谈来了解，只有详细了解了下属的意愿，领导 才能做出比较合适的考量。 二、忠诚 每个领导都很在乎下属的忠诚。下属是不是对领导忠诚，只有下属自己亲口说出 来，才会得到领导的真正认可。因为一般的情况下，每个人都不会违背自己亲口做出 的承诺，一把手正是摸清了人性的这个特点，在准备提拔下属之前，都会当面确认一 下下属对自己的忠诚度。比较聪明的下属，只要一把手找自己单独面谈，无论是不是 职位提拔，都会想办法表达忠诚，这种方式是拉近关系的最佳方式，也会在很大程度 上让