如何识别领导的真实想法和意图？ 所谓言由心生，听一个人说什么话，大致可以判断出他是一个什么样的人。 但是语言又非常具有欺骗性。 所以古人才会有一系列的词语来形容语言的不可靠，比如花言巧语、言不由衷、 口是心非、阳奉阴违等等。 我们看纪委的通报，说一个落马的官员是“两面人”，什么叫做“两面人”呢？就是人 前说一套，人后做一套。 这样的人其实不少，因为每个人在说话的时候，都要受到身份、地位、环境、规 矩、制度等各方面的约束。 父亲要扮演父亲的角色，决定了他要说符合父亲这个角色的话； 单位的一把手是单位的领头羊，决定了他要说符合他身份的话。 有些人属于特别会说漂亮话的人，比如同样的一句话：“以后有什么事情就打我电 话，我一定帮你。” 不同的人说出来，效果和结局可能是不一样的。 如果一个人经常把这句话挂在嘴边，对每个人都这么说，胸脯拍得震天响，那基 本上你有事情找他的时候，他溜得比谁都快。 一个平时不太爱拍胸脯，说一不二的人，一旦说出这句话，你有事情的时候，他 真的可能愿意为你两肋插刀，赴汤蹈火。 所以有的人问：单位的一把手在全局的干部职工大会上说，要让能干事的人有舞 台，不让老实人吃亏，是不是作为年轻人来讲，只要干好工作就行了呢？ 我回复他：领导在全局干部职工大会上对着大家说的话，你听一听就好了，不一 定要当真。 因为领导有可能是对着稿子念的，而这个稿子是秘书替他写的。 即使这个讲话稿是按领导的意思写的，也有可能他只是出于自己的身份、地位、 出于表达一种公平公正选人的意思，在特定的场合说的场面话。 他真正是一个什么样的人，喜欢用什么样的人，你不能光听他说什么，还得看他 实际是怎么做的。 比如一个领导可能会说，你们年轻人要好好干啊，把工作做好了就有前途，就会 有位置，