县城公务员的一般晋升通道
县城公务员体系中,晋升快的部门有县委办、县府办和组织部,再就是乡镇公务
员。
于那些乡镇公务员而言,晋升通道是乡镇公务员—乡镇副科—副书记—镇长—书
记—县城局长/副处—退休。
而更为普通的情况是,乡镇公务员—乡镇副科—副书记—县城科局副职—退休。
这个还需要从大学一毕业就进入体制内,若半路出家,那么出道既巅峰,以普通
科员身份退休的人大有人在。
到副科之后就得熬资历,等补缺,县城里职务天花板非常明显,往高的县级单位
转的更是少数。
对于那批游走于干部边缘的人,他们的路线让人心疼,乡镇公务员—退休。
如果在县城里混,上一代编织的关系网能够运作,前景就比没背景的快,不过是
成为县城的天花板而已。
要突破天花板也是有办法的,那就是遴选到省市去。
县城是一个最讲究关系、人情的江湖,说句不好听的话,往往是关系决定成败。
那些通用的规则、能力、才华等等,在有些县城没法变现,因为有些政策到县城
它没有落实到位。
县城的精英家庭,大多会努力让孩子吃财政饭,少有开明的父母让孩子外出闯
荡。
中国有90%以上的公务员在基层,升迁的最高级别不会超过县处级,一个县正常
是4个名额,也就是俗称的“四套班子”的一把手