怎么样给新任领导起草文稿
今天这里讲的新任领导,指作为文秘工作者第一次服务的领导。
我们在职场上工作,无论是自己本身换岗位、换部门,还是领导干部的兜兜转
转,都会让我们面对第一次给领导服务的问题,在这种互不熟悉的情况下,如果上来
就是起草文稿,这一定是一次考验和历练。
回顾总结了一些自己和身边同事的一些经历,发现在这种情况是一个很好地与领
导接触和交流的机会,如果能把握住机会,给领导留下一个好的印象,让领导更好地
熟悉你,认知你,那么在职场上工作一定会有不小的收获。
之所以这么说,毕竟作为文秘工作者,文字本身代表的就是表达能力,如果领导
刚到一个地方、一个部门,在各种情况还不够熟悉和掌握的情况下,作为文稿起草工
作者的责任和义务就很大,你的文稿既是从正面向领导清晰表达真实情况的第一手素
材,同时也是展示自己能力和水平的最好体现。
那么如何给新任领导起草文稿呢?
第一,要从心理上做好准备,做到领导用我,用我放心。
一旦领导把这份工作交给你,势必是相信你能够做好的,所以如果有了这份工作
机遇,绝对不要推辞,也不要有畏难情绪,一定要从心理上完全准备好,毫不保留地
展示自己的对这份工作的全部认知,按时、高效地区用文字水平去展现自己的能力。
要把文稿