单位里，烂在肚子里也不能说的三件 事：1.自己底牌；2.领导私密事…… 在职场上，乱说话是一大忌。有人管不住自己的嘴，该说的不说，不该说的却 乱说，结果祸从口出，耽误了自己前途。而有的人活得十分通透，有些事就 是“烂在肚子里”也不会说。 01 自己的“底牌” 体制内，有人认为自己有背景、有关系，见人就亮“底牌”，遇人就显摆自己 关系，认为这样别人就会高看自己一眼，事情就会好办一些。不可否认，有 了“关系”加持，别人的确会高看一眼，可太招摇，也会招人忌恨，被人盯 上，免不了有人使坏、惹麻烦。 活得通透的人虽然有关系、有背景，但“烂在肚子里”他们也不会主动亮出自 己的“底牌”，而是让人摸不透，猜不准，需要打出自己“底牌”办事情的时 候，他们也会私底下秘密进行，神不知、鬼不觉，就把事情办了，别人只会惊 讶，心中有一百个问号，这次提拔为何是他？有好事为何总轮到他？让人始终 保持一种神秘感，更有利于自己今后长远发展。 同一办公楼上隔壁单位有一位老兄，平时为人低调，不显山露水，毫无存在 感，但评先进、干部调整从来没落下他，背后很多人议论他的背景，但几乎没 人猜对，当面问那位老兄，人家打死不承认，就说自己和大家一样，没什么特 别，可没过几天，人家就被调到省里，他的背景就一直是个迷。这位老兄正是 没有亮出自己“底牌”，大家都对其猜不透，只好奇他背后到底站着谁，其他 就没有什么坏心思了。 02 领导的“私密事” 有些人虽然能力强，但就是管不住自己的嘴，尤其领导身边的“红人”，仗着 领导宠爱，了解很多领导的“私密事”，比如领导住哪里？开什么车？孩子干 什么？经常拜访哪些人？领导背后的人是谁等等。领导之所以会把这些事告诉 他们，就是对他们十分信任，相信他们会保守秘密。 但有人就爱显摆，把揭露领导私密事作为自己有本事的体现，甚至把领导这 些“私密事”当作饭桌上的谈资，结果被领导知道了