讲稿：正确看待成长进步 追求成长进步是人之常情，但人生之路不可能时时顺心、事 事如意，进与退、得与失都是常见的“成长进步交响曲”。如何 正确对待成长进步，是大家时常会遇到的问题，但并非每个人都 能回答好。我们要树立正确的成长进步观，自觉把个人奋斗融入 改革发展，在建设中国式现代化伟大征程中书写精彩人生。 一、对待成长进步，我们做的怎么样? 大家历经千辛万苦、层层考核选拔进入这个体系，都是想在 这里锻炼提升自己，实现个人价值，当前改革进入深水区攻坚 区，绝大多数同志都能够握紧“接力棒”、 跑出“加速 度”，努力在强国梦中实现个人梦，但也有少数同志在在追梦路 上有一些小想法，出现了些小偏差。 (一)有的错失了个人愿望“躺平了”。 这几年，各项改革逐 步落地，各部门合并改编精简优化，同志们成长进步的平台更 广、机会更多、选择也更加多元，相应的愿望实现与落空的几率 都会增加。比如，有的过去是精挑细选的骨干力量，现在年龄超 过红线，个人发展受限；有的符合借调交流基本条件，但因名额 等原因没能如愿；有的想竞聘上岗争取进步，但因条件限制被挡 在门外；有的参加各项比赛很努力，结果没能取得好名次，等 等。遇到这些情况往往都会心里失落，大多数同志能够正确对 待，短暂调整后恢复状态、投入工作，但也有的萎靡不振、心生 怨气、心灰意冷。俗话讲，人生不如意十之八九，不如愿是常 态，关键是以什么样的心态和姿态来面对。愿望一时落空不过是 今后成功的铺垫和序幕。这里送给大家两句话：一句是，上天为 你关上一扇门，必然为你打开一扇窗。另一句是，机会是留给有 准备的人，但那往往是努力的人剩下来的。 (二)有的没赶上政策红利“失衡了”。任何政策都是着眼全 局、立足长远的一个体系设计，落地过程中多少都会产生一些阵 痛。大家没有必要过于担心，我们要认识到，这些情况说到底 是“磨刀”和“砍柴”的关系，要理解政策优化是一个过程，扔 掉思想包袱，安心干好本职，只要肯干实干，同样能够拼出优秀 的自己。 (三)有的稳不住心思精力“浮躁了”。随着工作节奏越来越 快、价值取向更加多元，功利主义、浮躁之风有抬头趋势。大家 可以想一想，有没有刚得到一些肯定、干出一点成绩，就想着有 回报；有没有为了达成个人愿望，四处走动，到处“钻营”；有 没有掰着指头算日子，当一天和尚撞一天钟.如果有，说到 底，还是心浮气躁、急功近利.人的成长是一个过程，有时候快 一点、有时候慢一点，有时候顺当一些、有时候一波三折，这都 是正常的。顺风顺水的时候不能趾高气扬，遇到不顺也要静得下 心、沉得住气，一如既往地工作，并冷静找出自己的不足，为今 后发展积蓄后劲。星光不问赶路人，时光不负有心人。人生没有 白走的路，每一步都算数。当下就是要干好自己该干的事，尽好 自己该尽的责，一点一点去做、一步一步去走，总会获得成功。 (四)有的陷入了盲目攀比“焦虑了”。生活中的苦累，一半来 自于生活本身，一半来自于横攀竖比.如果总是和同学朋友比经 济收入，和自由职业的比宽松自由，和企事业单位比朝九晚五的 工作节奏，就会内心失衡、陷入迷茫，最后只能越比越焦虑、越 比越消沉，输掉好心情、丢掉真自己。出现这些问题，关键还是 找错了“基准线”、选错了“参照系”、定错了“目标点”。我 们要把成长进步的“基准线”，划在履职尽责上，把“参照 系”放在敬业奉献上，把“目标点”定在强国强党上，要比就比 工作、比能力、比贡献、比境界，在安心稳心、尽心用心中当好 中国式现代化建设征程上的追梦人。 (五)有的扛不住现实压力“迷茫了”。我们不少党员都处于 事业“攻坚期”和人生“爬坡期”，非常不容易。调研中大家反 映了4种压力，集中体现为“怕、烦、难、盼”：怕上级检查出 问题、怕安全失守被问责；烦周末休息要加班、烦三番五次查个 人事项、烦下班临时做统计、烦工作计划临时变、烦通报通知反 复学；父母赡养难、子女教育难、夫妻沟通难、矛盾解决 难；盼“五多”问题少一些、盼正常休息能保证、盼笔记记录减 一减、盼检查通报少一点。这些压力容易让人身心疲惫，对工作 生活产生彷徨.但是大家也要换个角度看，这是每个人必须经历 的阶段，这个阶段需要的就是承担和背负，越是这个时候越要调 整心态、坚定信心，越要把组织期许和家人期盼转化为动力，越 要在嚼苦成甜中读懂奋斗的意义和坚守的幸福。 二、关于成长进步，我们应该怎么看? 追求成长进步是一种积极的人生态度，但成功的人毕竟是少 数，大多都将面临理想与现实脱钩的境遇，如果刻意追求，很容 易被现实所伤害。 (一)提升思想觉悟看。俗话说，大事难事看担当，顺境逆境 看襟度。无论是战争年代血与火的生死考验，还是和平时期进与 退的现实抉择，都检验着政治忠诚和政治觉悟。在这方面，老一 辈无产阶级革命家张鼎丞同志为我们做了很好的榜样。1945年党 中央让他担任华中军区司令员，他认为粟裕同志更能带兵打 仗，就建议由粟裕当司令员，自己任副手。1954年中央明确让他 主持中组部工作，他又提出：“我从地方来，对各地干部不熟 悉，请中央派个部长来，我做具体工作。”中央采纳了他的意 见。1964年，为了培养年轻同志，他主动要求不再担任最高人民 检察院院长职务。张鼎丞面对个人进退走留“三让贤”，让出了 职务和名利，赢得了威信和敬仰。这启示我们，心底无私天地 宽，有了个人服从组织、小我服从大我的觉悟，就能看淡得失、 豁然开朗，有时失去的要比得到的更有意义、“让出的”要 比“要来的”更有价值。 (二)振奋精神状态看。成长进步之路并非坦途，在顺风顺水 时是心浮气躁还是谦卑沉稳，在逆境坎坷时是悲观失望还是激流 勇进，需要用实际行动回答践行，这方面，习总书记给我们作了 典型示范。大家都看过《习近平的七年知青岁月》，1969年年 初，青年习近平到梁家河插队时，年龄最小、去的地方最苦，从 过跳蚤关、饮食关、劳动关、思想关，到开荒、种地、侧草、放 羊、拉煤、打坝、挑粪，他没有被吓倒，更没有逃避，而是自觉 接受磨炼，什么脏活累活险活都抢着干，村里的乡亲都感 叹：“咱一般的老百姓都吃不了这苦”。除了这些身体上的苦，在 入团、入党、当村支书上，每一步都走得很不容易。在如此艰苦 的环境下，习总书记当年并没有消沉，他贴近黄土地，贴近农 民，下决心扎根农村，立志改变梁家河的面貌，一待就 是7年，带着乡亲们修建沼气池、兴办铁业社、代销店、缝纫 社、磨坊......靠苦干实干干出了一番成绩。这