强化组织工作 培育栋梁之才 同志们，根据计划安排，今天我以“强化组织工作 培育栋梁之才”为题给大家 上一堂主题党课。党的二十大明确了向第二个百年奋斗目标奋进的重大任务，全面 建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。面 对新征程新使命，作为为党管人育才的组织部门，更要扛起新担当、展现新作为。 一、要准确把握为党育人的工作原则 组织部门作为党委的重要部门，要准确把握为党育人 的基本原则。尤其是要从“政治、能力”等标准来衡量。 （一）强化理论铸魂，坚持政治引领。加强思想理论武装是百年大党永葆 生机活力的关键所在，也是发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的 关键所在。要用习近平中国特色社会主义思想引领方向，强化理论铸魂，提 升组织“向心力”。以这次学习主题教育为契机，持续深化理论武装，教育 引导党员学原文、悟原理，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。不 断创新“三会一课”、主题党日活动的形式和载体，综合用好各类红色资源 丰富学习培训内容，注重发挥村社、两新等党组织书记“领头雁”作用，引 领带动广大党员干部学思想、悟初心、谈体会，在学思践悟中坚定立场方向。 （二）突出实干标准，砥砺素质能力。要注重在实践中学真知、悟真 谛，加强磨练、增长本领，用实践检验成色，锻造实干队伍，提升干部“担 当力”。当前中国正处于“滚石上山”“爬坡过坎”的关键时期，必须坚 持将干部放在复杂严峻的矛盾斗争中磨砺、历练才能淬炼出“敢干敢为、 善作善成”的干部队伍，必须用实践来检验干部忠诚担当的底色成色。各 级党组织尤其要注重提升党员干部实干苦干的担当力，有组织有计划地把干 部放到改革发展稳定的第一线、艰苦边远的最基层、创新创业的主战场经风 雨、见世面、长才干，同时要注重加强关心关爱，不断完善容错免责制度。 （三）构建育人体系，搭建成才平台。国家发展靠人才，民族振兴靠人 才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞 争优势，用包容涵养沃土，建强工作体系，提升人才“牵引力”，要以海纳 百川的胸怀，在内用、外招、上请、下挖、近补、远育等多向发力，无论“外 来和尚”还是“本土和尚”，无论“土专家”“田秀才”还是学术大拿、 技术大咖，不唯学历、年龄，以不拘一格的姿态将各方面人才广泛地凝聚起 来。建立完善科学合理的人才评价体系，持续发挥人才对发展的牵引作用，推 动“事业为上、人岗相适、人事相宜”。加强人才服务保障，让有能耐、真学 识的人才能坐稳坐好学术专研的“冷板凳”，为人才生发成长打造最优生态。 二、清醒认识当前存在的不足 面向奋进新时代的重任，我们要清醒认识到在机制完善、平台建 设、内容创新等方面还存在一些问题与挑战，特别是要在体制机制 再优化、传播效能再升级、实践载体再创新上久久为功、持续用力。 （一）体制机制有待进一步优化。制度建设管长远、管根本，关乎为党育人的生 命力、持续性。从现有的制度建设基础来看，相关制度多聚焦于人才选树标准、工作 机制、运行办法等前置环节，对于人才的动态性关注、常态化培养的体制机制建设存 在不足。例如，人才的激励、约束与监督机制不够完善；如何更好统筹资源，让“选 出来”的人才“活起来”“动起来”的体制机制保障需进一步优化与强化。 （二）氛围效能有待进一步升级。融媒体时代的传播环境、平台媒介、传播 方式、话语体系变革日新月异，在带来新机遇的同时也考验着主流舆论宣传的能 力与水平。当前的氛围营造的相关宣传载体，仍然以广播电视和报刊等传统媒体 为主，传播范围与影响力有限，传播内容与形式有待更新提质，相关作品的数量 较少、形式较为单一、传播力度有待加强，全面开创崭新局面，有待进一步破题。 （三）载体形式有待进一步创新。虽然我们坚持通过大型讲述、特色