楼宇党建聚合推动企业发展工作情况报告
**公司党委以**楼宇为主阵地，牵头成立楼宇综合党委，粘合50余
家入驻企业，聚力14个不同企业的党组织，积极探索楼宇党建新模
式，围绕区域产业布局，主动构建党建引领、多元服务、共建共赢的
楼宇党建生态圈，走出了一条党建工作与楼宇经济互促共进的新路径。
一、背景情况
商务楼宇是“竖起来的社区”，是创新创业人才和资金的聚集地。在**广场入驻
的企业，既有**合作投资集团、**等国企，也有**等民企和外资经济组织。面对跨
行业、跨所有制的白领人群，党建工作从何处着手，党的组织架构又该如何搭建。
作为**市**区创意设计集群最早崛起的商务楼宇之
一，*****深入探索工作机制、创新工作方法、拓展工作领域、
丰富工作内涵，形成了党建强、产业旺、楼宇兴的良性互动。
二、主要做法
历经四年实践，***探索出了自具特色的楼宇党建品牌，在
工作中以“红色山高”为抓手，在这座“立起来的开发区”中构
建出了“大党建”格局，推动**连续四年成为纳税亿元楼宇。
（一）坚持平台共建，促推“立体融合”。一是完善工作体制机制。****发展有
限公司牵头成立了**楼宇综合党委，下辖14个基层党组织，形成了上下贯通、执
行有力的“街道党工委—**楼宇综合党委—入驻企业党支部”组织体系。党员人数从
成立之初的400余人增长到目前的564人，覆盖从业人员2000余人。二是做优楼宇
阵地资源。**楼宇综合党委不断优化空间布局，提升楼宇品味，逐步打造了“汇”客
厅、“汇”书房、“汇”服务的立体便民利民服务阵地。先后建成了**市首个无人值守
图书馆和首家商务楼宇公共图书馆，开辟出一站一馆一廊一区一基地共计700余
平米的红色教育阵地和党建工作基地。三是构建楼宇治理平台。充分发挥**楼宇
综合党委作用，搭建横向到边、纵向到底、共治共享的楼宇社区治理平台，为基
层治理汇集凝聚力提供坚强保障。目前，**楼宇综合党委联席会已通过线上线下
形式召开16次，解决了疫情初期疫苗接种、停车、人才申报、企业总部认定等急
难问题23项，初步实现了“大小事务不出楼宇，教育服务就在身边”的治理目标。
（二）坚持联学共办，打造“红色楼宇”。一是优师上门送教，推动“入心入
脑”。先后邀请**省委党校、**市委党校专家学者开展**等专题讲座12次，坚持用
最新理论为楼宇白领凝心铸魂。二是开展特色活动，擦亮“品质楼宇”。依托**区
委党校**分校，举办百年党史展，吸引楼内党员和驻地街道、社区群众累计1万余
人次参观。邀请*先进事迹报告团和省委宣讲团成员、**省社会科学院**院长等走
进**开展党史专题教育5次，持续提升党员干部的初心使命。三是思政进楼宇，做
优“红领讲堂”。结合楼宇白领工作实际，在全市率先开展思政课进楼宇行动，聘
请**大学教授为
