党建引领城市基层治理工作经验交流材料
近年来,我区把党建引领作为推动城市基层治理的“动力引
擎”,锚定“四型”社区建设目标,坚持硬件上台阶,软件再
提升思路,有效将组织优势转化为城市基层治理效能优势。主
要做法是:
一、突出一个核心,党建引领“强起来”。突出党建引
领,将“四型”社区建设作为“区委书记项目”,成立区委城
市基层党建引领基层治理领导小组,组建工作专班,召开工作
推进会,印发“1+4”实施方案。推行责任单位联席会议、现场
调研、周报等制度,建立任务清单,采取“红黄绿”三色预警
机制,提升建设成效。同时,将工作开展情况纳入年度考核、
述职评议,并作为对单位主要领导工作实绩评价的重要依
据,着力解决体制、管理等突出问题,全力推动“四型”社区
建设。
二、建立两个机制,凝聚合力“抓起来”。一是建立领导包
抓机制。建立区镇领导包抓机制,区委常委直接包抓社区,镇
领导班子成员直接联系网格,每个月至少调研走访一次,研究
重大问题6个,协调解决“老大难”问题10多个。二是建立部门
联动机制。建立由政法、民政、住建、市场监管等26个部门为
责任单位的治理联动机制,定期召开联席会议。推行“十小自
治”工作法,完善调解体系,加强社区治安防控,落实“三官
一律”进社区,“雪亮工程”、“天翼看家”全覆盖,住建、
司法等部门融入社区物业管理,形成多方联动的城市基层治理
新格局。
三、落实三重保障,治理能力“提起来”。一是强化组织保
障。增强社区党组织为民、便民、安民功能,在社区9家物业服
务企业中成立党支部,派驻党建指导员6名,在无物业小区组建
物业管理委员会55个,在“三无小区”成立小院自管
会22个,开展社区党组织带领下的居民自治。二是加强人员保
障。建立社区后备人才库,下沉事业干部12人,选聘工作人
员32人,为城关镇调剂增加事业编制充实社区工作力量。三是
落实经费保障。将每年社区服务群众专项经费和办公经费
由10万元提高到