东西部协作干部人才交流工作汇报
近年来,我县坚持把东西部协作干部人才交流作为引才、育
才、用才、留才重要举措,与**区建立“四个双向”机制,推
动两地人才共育、资源共享、成果共赢。
一、党政干部“双向互派”,互动互访理思路。以培养人
才、促进发展为目的,组织联动“四化”等部门,通过“走出
去、带回来”“请进来、用起来”等方式建立多主体、多途径
协同发展机制。领导班子定期见面会商、互访调研,互派党政
干部量身定制“挂职”,实现挂职干部“一带一”“一带
多”帮教,促进本地党政干部综合能力提升。目前,双方累积
召开联席会议6次,党政领导班子互访考察交流20余次,先后选
派3名优秀党政干部赴**区挂职、跟岗锻炼,主动争取2名**党
政干部到**挂职,有效促进双方在乡村振兴、经济发展、人才
培育等方面的合作交流,推动观念互通、思路互动。
二、专技人才“双向交流”,互鉴互学强本领。建立“东才
西用”机制,注重“西才东育”联动,选派医护、教育、社
工、农技等专家人才互访交流,有力促进两地人才、资本、信
息等资源要素有序流动。紧盯全县医疗、教育、农业等领域技
术人才需求状况,按照精准选派、按需选派的原则,挑选专业
技术骨干到**区跟岗实训,主动争取**专家人才到**“送教送
培”“支医支农”,推动技术互学、作风互鉴。目前,先后选
派7名医疗专技人才赴**区对口单位学习交流,帮助增长见识、
提高专业技术能力;主动争取**区13名专家人才到**帮扶指
导,带动发展医疗新项目5项、推广农业新技术18项,累计开展
手术示教、教学研讨、产业技术指导560余