公司党建工作经验交流材料:用好
本土红色资源 助力销售提质增效
近年来,分公司党委充分挖掘红色资源、加强红色传承,结
合改革发展的具体场景,积极探索将红色传统和红色基因融入基
层党建工作的有效途径,将党建工作的“软实力”转化为企业发展
的“硬支撑”,推动实现以高质量党建引领保障企业高质量发展。
一、主要做法
一是强化“红色理念”,推进主体责任落实。分公司各党支部均建立由党支
部书记负总责,组织委员直接抓、支部党员协同抓的工作格局,形成上下联动、
齐抓共管的组织体系,牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党
建是渎职”理念,形成“党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力,做细了
就是凝聚力”的共识,坚持把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核,带
头培养“能动”意识、“服务”意识和“进取”意识,积极研究和探索新形势下党的建设
与经济建设相互促进、良性互动的新方法、新路子,创造性地开展工作。始终将
理论学习作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体实践,扎
实开展主题教育教育,严格落实党委中心组、支部“三会一课”等学习制度,不断
丰富学习形式,通过集中领学、现场教学、座谈讨论、专题党课等形式,全年
组织集中学习35次,现场教学3批次、座谈讨论5次,录制党课微视频1个,抖音
视频5部;组织支部书记讲党课26次,党委委员讲党课5次;在公司网站发表文
章292篇,其中头条发表12篇,党建发稿19篇。通过因地制宜、突出特色、务求实
效,强化“红色理念”,把规定动作与自选动作有机结合,推动主题教育走深走实。
二是传承“红色基因”,汲取拼搏奋进力量。分公司党委充分利用本地丰富
的红色资源,采用“情景式”和“浸入式”教学方式,打卡红色教育基地,将短小精悍
的“微党课”与红色实景课堂相融合,寓教于情景中,使党课“活”起来,党员“动”起
来。分公司党委联合中联公司党委在全国著名将军县——新县共同举办主题教育教
育培训班,分公司党员共计180余人分两批次进行了培训,培训分为“信念如山,精
神永恒”“革命先驱、矢志不渝”“忠勇典范,道德楷模”“万众创新、实事求是”“服务大
局,功勋卓著”四个主题,通过课堂教学及现场教学,使全体党员重温中国共产党
波澜壮阔的革命史和艰苦卓绝的奋斗史。培训过程中,在老师们的带领下,党员们
先后参观了鄂豫皖苏区首府革命烈士纪念馆、鄂豫皖苏区将帅馆、瞻仰了许世友将
军故里,在庄严肃穆的革命烈士纪念雕像前敬献花篮、脱帽默哀,深切感受革命先
烈钢铁般的意志和气壮山河的革命豪情。在鲜红的党旗前,所有党员高举右手,重
温了入党誓词,用洪亮的声音再次承诺,表达为党和人民奋斗终身的决心。纪念馆
里,一幅幅珍贵的历史照片、一个个浴血奋战的雕塑、一个个革命先烈使用过的武
器、一篇篇令人震撼的文字解说史料文献,让党员教师们与革命先烈进行了一场跨
越时空的对话。为推进主题教育教育深入开展,分公司组织党员干部走进影院,集
体观看题材电影《长征大会师》,接受了深刻的思想教育洗礼。在分公司党委的统
一安排部署之下,各党支部也充分利用本地红色资源开展党建活动,比如,第三党支
部组织全体党员参观尉氏焦裕禄纪念馆,进一步增强党员的党性修养和宗旨意识,第
五党支部以“传承红色基因,培养实干精神”为主题,在愚公移山红色教育基地开展
了一场别开生面的主题党日活动,使支部党员接受了红色文化熏陶和愚公精神洗礼。
三是锻造“红色先锋”,发挥模范带头作用。分公司党委始终坚持严把党员发
展入口关,本着把业务骨干培养成党员、把党员培养为业务骨干的原则,全年发
展党员16名,并切实加大年轻党员的培养力度,积极选拔年轻人上舞台挑大梁。
依托铁人先锋平台,积极开展党员在线学习、在线答题等活动,掀起党员主动学
习热潮,分公司在公司组织的操作技能岗位专项学习考核中合格率99%。在工理论
团体比赛中,三座油库位