关于扎实开展破坏营商环境 典型案例警示教育情况的报告 根据工作安排，现将有关情况报告如下。 一、及时部署，用好典型“活教材” 2023年8月10日，县委办公室、县政府办公室联合县纪委监委机关认真研 读、梳理《XX市破坏营商环境典型案例警示录·清淤》中的28个案例，形成反 面典型案例学习材料，点对点发至工业园区、县发改局、县公安局、县农业农 村局、县住建局等26个单位，要求相关单位结合XX市优化营商环境大会和XX书记 讲话精神，扎实开展警示教育，切实做到警钟长鸣。截至8月12日，26个单位均 已组织本单位本系统、本辖区干部职工召开专题会议，集中学习反面典型案例。 二、以案为鉴，强化整改“硬措施” （一）举一反三查风险。各单位认真对照典型案例，结合实际梳理风险岗 位108个、风险点129处、关键环节84个。其中，项目投资领域风险岗位26个、 风险点44处、关键环节29个；产业发展领域风险岗位31个、风险点6处、关键 环节10个；市场监管领域风险岗位3个、风险点7处、关键环节8个；融资担保 领域风险岗位8个、风险点8处、关键环节7个；行政审批领域风险岗位38个、 风险点44处；行风政风领域风险岗位2个、风险点20处、关键环节3个。针对 查出的风险岗位、风险点和关键环节，各单位都及时采取措施加强风险防范。 （二）细化举措管好人。强化警示提醒。盛达公司等单位通过采取与关键岗 位人员开展廉政提醒谈话、签订廉洁承诺书、发出“廉政提示函”等形式，打好廉政风 险“预防针”。加强业务培训。县市场监管局等单位通过举办集中培训等形式，对干部 职工特别是一线执法人员进行业务再培训、再强化，推动干部职工进一步强化法律 素养，严把执法程序规范关。建强人才队伍。县卫生健康局等单位根据人岗相适原 则，规范中层干部任用，安排部署优秀青年人才外出挂职锻炼，加强重点岗位人员 的警示教育，落实不相容岗位分离及重点岗位人员的轮岗。县发改局印发《开展四 抓四促推动干部提能提效专项行动的实施方案》，推动全局干部职工理论素质和业务 能力提升。畅通投诉渠道。北坝镇等单位结合“听音问廉”大走访，畅通企业投诉举报 渠道，对于查证属实的，秉持“严查快处”原则，严肃追究相关人员责任并对社会进行 公示。狠抓作风建设。县卫健局结合“转作风、提能力、抓落实”行动和“群众最不满意 的十件事”的征集，梳理卫健行业群众急需解决的“烦心事”“揪心事”，及时加以整改。 （三）主动作为优服务。搭建银企沟通平台。工业园区等单位积极组建融资 工作专班，搭建银企对接平台，开展融资政策宣传和产品推送，帮助企业解决“融 资难、融资贵”问题。延伸政务服务触角。县经合局落实专人指导外资企业登记 备案、前期开办等工作，对入驻企业实行“1+1+6”全程跟踪服务，切实做到“保姆 式服务、一条龙代办”。县公安局等单位加强与企业沟通对接，主动开展上门服 务，将服务触角延伸至企业一线。构建亲清政商关系。县住建局等单位贯彻“无事 不扰、有需必应”服务理念，进一步减少现场监督检查频次，对工程项目、检测机 构、商混站改为半年巡查一次。县法院于2023年8月18日召开XX县深化“放管服”改 革优化营商环境涉及“办理破产”“保护中小投资者”“执行合同”三个专题组工作推进 会，着力破解中小微企业发展中的“痛点”“堵点”“难点”问题。强化惠企政策落实。农 业农村局等单位认真开展走访调研，收集汇总企业提出的意见建议并及时研究解 决，落实助企纾困政策宣传，指导涉农企业“XX云平台”注册，全力推动各项惠企 扶企政策落地见效。潼川镇等单位及时通过微信、QQ等平台宣传解释助企纾困政 策，让企业“应知尽知”“应享尽享”