基层党建拉练工作汇报材料 某社区共有网格党支部3个、非公企业党支部1个，自管党 员200名，自2021年换届后，社区“两委”成员共9人。某社区先 后荣获……荣誉称号。 一、抓班子，建强“两委”“车头”。社区现有党委成 员5名、居委会成员5名、监委会成员3名。社区三委成员紧密团 结，在党委的组织带领下认真落实各项工作的开展，为了社区的 长远发展，还建立了后备干部队伍（现有后备干部3名），并对 后备干部定期进行培养。社区书记某同志立足本职岗位，认真履 行社区工作职责，勤勉敬业、扎实工作、求真务实、严于律 己，不计较个人得失，不断提高自身的政治修养和社区业务水 平，认真履行社区主任职责，用自己的“一张笑脸、一声问候、 一张联系卡”，真诚地为社区群众服务。适应新形势新任务对社 区干部素质的新要求，不断加强自身政治学习，努力提高工作能 力和领导水平，紧紧围绕建设和谐社区这一主题，立足本职工 作，坚持真抓实干，较好地完成了上级交办的各项工作任务，使 社区的各项工作取得了一定成绩，做到了让组织放心、群众满 意。 二、抓党员，育好党员队伍。社区目前有自管党员200人，其 基本来源主要有刚毕业大学生党员、无单位管理退休党员、破产 单位中下岗失业党员等，随着企业退休移交、国企职工大面积的 离职等，社区党员人数还在逐渐增加，而相较于企业、机关事业 单位等，社区党组织所管理的党员人员结构、情况等更为复杂。 就我们社区而言，60岁及以上党员100人、30岁及以下党 员50人、大专及以上学历党员50人。针对社区自管党员结构复杂 的特性，社区党委在认真落实各项党的组织生活制度时，依据党 员具体情况进行分类管理。针对老年党员、行动不便的，做到每 月联系一次（电话、上门等方式）；针对长期外出不能按时参加 组织生活的，通过微信群传达学习内容并由党员个人进行自学反 馈，并要求这些在外党员每年回乡时及时到组织报到；因临时有 事不能准时参加组织生活的，要求按时请假，多次不能参与的实 行补会。社区党委通过这样分类管理，既保证了组织生活的开 展，又保证了党员的参与度，得到了党员对党委的认可，从而进 一步增强了党组织的号召力、凝聚力及战斗力。 三、抓制度，强化组织生活。明确党委及各支部委员的日常 分管工作内容，明确责任落实：党委成员每月至少召开一次党委 碰头会，就当月的重点工作、政策信息进行研究讨论；不定时召 开党委信息会，对临时性、紧急性工作通过微信及电话方式，进 行及时的传递及商议。各支委要对上级党委会议中的涉及支部建 设、管理等方面的内容，及时进行研讨，结合本支部实际做出落 实，各支委成员须在上任后一个月内摸清支部成员情况。依据院 落分布、党员人群结构特点等因素，督促各支部对党员进行小组 的划分，选配责任心强、服务意识强、参与支部建设积极的同志 担任小组长，并要求支委成员分包管理1—2个党小组。充分利用 区域化党建，实现辖区资源共筑共建共享，每月结合不同主题与 共建单位开展了春季老年健步走、参观红