经验交流：建党建引领主业发展工作机制 近年来，在上级党组织的指导和引领下，*党总支牢牢把握基层党建工作的正确方 向，结合中心工作，积极探索更好发挥基层党组织战斗堡垒作用、推动党建与中心工 作深度融合的“1+7+N”发展思路和组织架构,从高站位、育文化、夯基础、搭平台四个 方面切入，推动党建与中心工作的深度融合。 一、高站位，推进党建工作创新 党总支提高政治站位，加强理论学习、创新工作方法、狠抓工作落实，努力推进 党建工作提质增效。 创引路机制。党总支把加强理论学习作为提高思想政治素质和业务工作能力的重 要手段，要求从读原著看原文悟原理中深入思考，以党的创新理论指导工作实际。结 合*现实发展需要，聚焦分析和破解发展过程中面临的难题和难点，主要围绕“如何形 成中心合力”“如何带好队伍”等专题，形成了定期分析研讨机制，明确战略发展思 路，建立支委常态化专题培训，提高支委的业务工作能力，并结合中心业务工作实 际，围绕体系架构设计、人工智能、数据应用等重点研究方向，由领导牵头组建６个 技术攻关小组，开展理论研究与技术攻关，推进体系科研项目。 管大局方向。为进一步确定明晰发展战略、使命定位和发展愿景，*2023年初发布 了装备体系发展规划，明确了体系领域发展思路、发展布局、重点项目、核心技术和 产品体系。党总支从战略发展大局的高度，要求各级党组织坚持党建引领，严格履行 主体责任，把牢政治方向，持续强化形势任务教育，关注中心员工思想动态。同 时，在重大科研项目中有效发挥基层党组织战斗堡垒作用，把员工思想高度统一到党 中央和上级党组织的重大部署上，提高政治站位，坚定信心决心，增强责任担当，保 证科研任务的圆满完成。 研组织建设。以强化规范支部管理为目标，党总支建立对所属党支部工作的常态 化指导和把关工作机制，督促推动基层党建工作的落实和检查。针对中心常态化驻外 参与的科研项目，探索驻外临时党组织运行模式，坚持以党建引领作为首要目标，成 立了“N”个驻外临时党支部，不断探索临时党组织在工作手册、流程与制度等方面工作 深入开展，积极推进党建工作与核心业务的深度融合。 二、育文化，实现文化体系引领 党总支把立德树人的成效，作为检验党组织战斗堡垒作用、加强思想政治工作的 重要标准，真正做到以文化人、以德育人，不断提高政治觉悟、思想水平、道德品 质、文化素养。 育文化体系。为进一步统一思想、凝聚队伍，规范*员工行为作风，打造良好的团 队和员工形象，打造有文化、有温度和人人自觉遵守的企业文化氛围，党总支编制并 印发了《*员工行为准则》以及“十一条”员工行为准则，旨在增强全体员工的责任意 识、道德素养和职业操守，形成“团结 协作 开放 创新 高 效 专业”的团队理念、“大局 担当 精细 严谨 闭 环 坚定”的员工作风。党总支要求各单位、各部门严格落实执行，做到“贴墙上、拿手 上、挂嘴上、记心上”，持续锤炼品质作风，提升组织合力，扎实推进体系领域工作。 强文化信念。党总支确立“三位一体”的价值观引领目标，引导青年建立文化自 信。加强文化认同。坚持每年开展“弘扬新时代航天三大精神，传承科学精神基因”的 青年文化传承活动，党总支书记和外请专家定期进行文化授课，每年坚持组织开展“绿 色骑行筑梦航天”的航天日文化传承活动，共同追寻红色记忆，弘扬航天精神。促进文 化融入。组织青年员工积极参与中心文化体系讨论，增强青年的归属感和融入感。坚 定文化信仰。引导青年员工对文化与理念进行课题研究，定期组织开展政研论文青年 课题评选活动，每年形成一批关于专业发展、队伍建设、文化融入、组织建设等方面 的政研成果。 三、夯基础，厚植体系发展动力 党总支坚持以党建引领全局，不断夯实工作基础，聚焦抓重点、破难点，着力补 短板、提效能，构建上下衔接、执行有力、发挥作用的运行机制。 立体系制度。针对重大调研接待活动