软弱涣散党组织整顿转化工作经验做法
局党委以“三查、三治、三提升”为主要工作思路，持续推进“软
弱涣散党组织整顿转化工作”，不断强化党建服务水平，推动部队
健康协调发展。充分调动了各级党组织的积极性、能动性和创造
性，为圆满完成各项工作任务提供了强有力的精神动力和政治保证。
开展“三查”，以组织动力激发党建活力。局党委将顶层设计作为核心
环节，通过“三查”方法，找准问题，明确任务，为工作顺利开展奠定基础。全
面调查。工作部署后，局党委常委分别深入包保单位开展党建工作调研，发
放“党组织建设情况调查问卷”400余份，经抽样分析，形成“全市党建形势分析
报告”，依据实际情况，制定印发《关于开展软弱涣散党组织整顿转化工作“回
头看”的通知》，为全市消防部队党组织建设指明方向。考评详查。成立专项
考评组，对全市党支部量化考评，帮助各党支部详细具体的找出“病灶”，并按
照不低于5％的要求，分别对局机关、大队部、中队三类党支部开展了成绩倒
排；同时，局还率先在全省推出《“模范党组织”争创标准》，使整顿转化工作有
证可依，有据可查。列单深查。局按照“三个不放过”原则（问题找不准不放过、
整改措施操作性不强不放过、整改责任和时限不明确不放过），逐一对各党支
部“过筛子”，建立“问题清单”，详细记录党支部基本情况、存在问题、原因分析
和整顿计划，使整顿的主要任务、时间步骤、具体措施和责任人得到明确落实。
突出“三治”，以党务示范带动党建规范。局党委始终将党组织规范化建
设作为关键环节，通过“三治”方针，使各级党组织的战斗堡垒作用得到充分发
挥。选优配强治“弱”。局党委按照强弱互补、新老搭配原则，配齐配强了各级
党组织正、副书记和委员，定期派员到局政治处轮岗培养。通过印发《党建知
识100问》、《一准则一条例》等资料题库，开展“季度一考练兵活动”。有效
解决了书记能力弱、班子配
