申报社会治安综合治理先进集体事迹材料
一直以来，某镇着力打造“江南水乡、名人故里、家纺名镇”三张名片，建设“实
力、活力、魅力”乡镇，发扬“尚文、崇信”的传统精神，为创建平安法治乡镇打下坚
实的基础。近年来，镇党委、政府认真贯彻落实社会治安综合治理各项措施，平安
建设工作取得了明显成效，社会治安稳定，人民群众安全感增强，经济持续发展。
一、强化担当意识，落实领导责任，为综治工作提供强有力保障。镇党委、
政府深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真贯
彻上级关于综治和平安建设的精神，严格落实综治工作责任制，认真履行职责。镇
每季度召开1次党政联席会研究综治、平安和法治工作，每月召开1次村级治保主任
工作例会，如遇特殊情况会及时召开村治保主任工作会议。每年初，镇党委、政府
与多个村、卫生院和学校等综治成员单位签订《镇综治平安法治建设责任书》，明
确责任和目标，严格落实“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，村党委书记是社会
治安综合治理的第一责任人，把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，使综治工
作逐级有人管，层层有人抓，真正形成了齐抓共管的格局，切实维护稳定和平安。
二、加强培训学习，抓好岗位练兵，打造强有力的综治干部队伍。在培
训学习上下功夫，提高镇村综治干部社会管理能力。积极组织村级治保工作
业务培训，邀请市级领导专家，开展应急管理课程培训，提高各村治保主任
的应急能力。安排村治保主任到综治办、司法所和派出所跟班学习。组织镇
村干部外出学习取经，通过汲取兄弟乡镇的维稳经验，提升镇村两级综治干
部的维稳能力。召开加强和创新社会管理座谈会，重点就如何维护稳定、服务
人民群众等社会管理工作进行了交流。大力抓好岗位练兵和业务培训，坚持做
什么学什么、缺什么补什么的原则，全面提高了政法综治队伍的政治素质和实
战工作能力，建设成一支政治过硬、业务过硬、纪律过硬，信念坚定、敢于担
当、清正廉洁的综治干部队伍，在创新社会治理、平安建设更好地履行职责。
三、搭建服务平台，创新管理机制，构筑长治久安的防范体系。认真抓好镇村
两级综治平台建设，建立治保会、调委会，设立警务室，以服务型党组织创建为载
体，建成了便民服务点，为群众提供窗口化、一站式综治服务。结合党员干部大走
访活动，面对面听取群众意见、解决群众困难、解开群众心结。创新管理机制，把
矛盾化解在基层。不断创新社会管理机制，以加强人口服务管理为核心，以加强镇、
村两级综治信访维稳工作平台建设为支撑，发动群众、依靠群众，推进矛盾纠纷的
排查化解，提高矛盾纠纷的调解成功率。“小事不出村”，深入开展“排查小隐患、控
制小苗头、调处小纠纷、提供小服务、解决小困难、整治小环境”活动，推广“以村
为主”纠纷调处模式。同时，“大事不出镇”，打好镇级重要防线，2023年8月镇积极创
新“1＋3＋N”镇村联动模式，即“1名法治指导员”＋“驻村民警、法律顾问、矛盾调解
员3类人员”＋“N名法治志愿者”镇村联动，组建以法治指导员为主，法律顾问、社区
民警、人民调解员配合的法治指导工作团队，与村网格长、法治志愿者互动，将调
解工作做实、做到位。结合“法治惠民村村行”工程和镇、村、组三级调解组织网络平
台，利用行政和社会力量化解矛盾纠纷，宣传法律法规，积极发挥法律援助工作站
的作用，实现矛盾化解工作“关口前移”，形成合力调解、共同维护全镇人民合法权益
的大调解格局。“小事不出村”，“大事不出镇”，确保无一起因矛盾纠纷化解调处不力
而造成的越级上访，真正把问题化解在了基层，把矛盾
