市林业和绿化局局长在全市干部 思想能力作风建设座谈会上的发言 各位领导、同志们： 今年以来，市林业和绿化局坚持把常态化推进思想能力作风建设作为加强干部 队伍建设的重中之重来抓，压实全方位责任，发挥党建引领力，用好考核指挥棒，着 力打造堪当强市建设重任的林业干部队伍，为林业高质量发展提供坚强的组织保证。 一、厘清“党组抓总+科室领题+全员执行”责任清单，明确“干”的方向 把科学设置理论学习清单、全面从严治党清单和重点任务清单作为前置 性工作，推动“千斤重担众人挑”，凝聚起林业发展合力。一是筑牢理论学习“压 舱石”。实施“思想淬炼、学习在先”机制，坚持多点发力，构建起“局党组+中 心组+党支部+青年理论学习小组+党员个人”的共学体系，在深学细悟中凝心铸 魂。二是扣紧管党治党“责任链”。制定《关于进一步压实全面从严治党主体责 任加强创新创效工作实施方案》，下发《局党组及其成员落实全面从严治党责 任清单》《各科室全面从严治党责任清单（暂行）》，层层传导“第一责任人”责 任、“一岗双责”责任和科室站具体责任。三是奋进干事创业“主战场”。围绕实现 市直机关服务高质量发展绩效考核争先进位的目标，聚焦“山水林田大会战”“林 长制”、省对市涉林考核、人大“履职亮屏、靶向监督”等重点任务，全面梳理分解 到科室和个人，确保任务分解无遗漏，确保人人肩上有担子、个个身上有责任。 二、建立“月度亮相+季度测评+年末归总”节点链条，增强“干”的动力 坚持以月保季，以季保年，体现差异的思路，科学推进考核工作，更好发挥 考核“指挥棒”作用。一是狠抓关键事。聚焦“重点工作求突破、考核工作争先进、创 新工作出亮点、职能工作守底线”，突出抓好各科室站承担的省涉林考核指标以及 市委常委会工作要点、市政府工作报告部署的涉林内容，纳入2023年度林业工作要 点。二是体现差异化