县委书记在全市人才工作高质 量发展观摩推进会上的交流发言 同志们： 新时代新征程上，我县将紧紧围绕习近平总书记为湖南擘画 的“三高四新”美好蓝图，认真贯彻落实全国、全省、全市组织 工作会议精神，深入实施“人才强县”战略，以更加包容的胸 襟、更加广阔的平台、更加优质的服务，加快培养集聚各领域优 秀人才，为推动我县经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和 智力支持。现将有关工作进展情况汇报如下： 突出“急需紧缺”引好才。没有人才优势，就不可能有创新 优势、科技优势、产业优势，要坚持开放思维，广开门路，做大 人才总量和质量。精准施策引才。科学分析、系统谋划全县人才 队伍建设，编制《县“十四五”期间人才发展规划》《县高层次 及急需紧缺人才引进实施办法》等政策文件，进一步完善党管人 才体制机制，压实抓“第一资源”责任，推动人才工作与县域发 展同频共振，人才强县战略层层落地。靶向发力引才。围绕全县 经济社会发展需求，聚焦农业“一特两辅”、工业“一区两园两 基地”“一主一特两辅助”、生态文旅“一核三圈”等产业布 局，编制发布急需紧缺人才目录，大力实施高层次及急需紧缺人 才引进行动，推行重点项目攻关“揭榜挂帅”制，大力引进科技 领军人才、青年科技人才，实现“引进一名人才、带来一个团 队、转化一批成果、做大一个产业”的链式效应。拓宽渠道引 才。全面推广柔性引才九种模式，以重点项目、重点任务为牵 引，积极参与“三年三千”人才引进、“智汇潇湘”怀化招才引 才高校行等系列活动，深化与高校、科研院所等合作。坚持“招 商与招才、引资与引智”有机结合，打好“感情”牌，举办“美 丽县域·等您来建”大型引才招才活动，鼓励我县优秀人才返乡 创业。 突出“固本强基”育好才。树立长远战略眼光，立足长 远，积极为人才成长搭建平台，前瞻性培养我县需要的人才。整 合培训资源，创新人才培养模式。紧紧围绕全县经济发展、乡村 振兴、民生事业等实际需求，积极整合教育、人社、农业农村、 科技等职能部门培训资源，着力培养复合型、专业型、技能型人 才。大力开展“政校企”合作，推动“产学研”融合，构建“人 才+产业”“人才+项目”“人才+课题”的培养开发模式，全力 推动“芙蓉计划”“五溪智汇”等省市人才项目落实落地。坚持 外引内培，提升人才专业素质。以雨花区对口帮扶为契机，加大 基层干部学习交流，提升工作能力。邀请相关前沿领域知名专家 学者来“溆水大讲堂”授课，每年至少安排一次前往先进发达地 区开展“他山研学”，鼓励各企事业单位与省内外知名高校、科 研机构和职业院校在特色优势领域开展深度合作，定期开展人才 交流和现场办学培训。依托人才基地，大力培育本土人才。用好 高素质农民教育培训示范基地，培育一批高素质农民、农业职业 经理人、乡村工匠、文化能人和非遗传承人等“本土人才