在全省村(社区)党组织书记队
伍建设工作座谈会上的汇报发言
尊敬的**部长，各位领导，同志们：
**市牢固树立大抓基层的鲜明导向，实施“五基破题”行
动，把加强村干部激励保障、推动村干部履职尽责作为固本强基
的重要举措，制定出台了《加强村干部队伍建设的若干措施（试
行）》，为村干部在乡村振兴一线真抓实干注入了强劲动力。现
将有关工作进展情况汇报如下：
关怀上用心。盯住村干部的忧心事、烦心事、担心事，送上
政策“大礼包”，把暖心工作做到村干部心坎上。解后顾之
忧。将正常离任村干部生活补贴标准上调**%，并建立定期增长
机制。同时，将养老保险补贴发放范围扩大到全体定补村“两
委”成员。解保障之忧。加强组织、人社、财政等部门的协
同，提供政策和资金支持，推进村干部全覆盖参加意外伤害保
险，并按每年200元的标准，对参加意外伤害保险的村干部进行
补贴。解健康之忧。落实村干部定期体检制度，确保村主职每年
开展1次健康体检，其他村干部每2年至少开展1次健康体检，并
将心理测评纳入体检范畴，为村干部身心健康保驾护航。
发展上助力。突出正向激励，让村干部在个人进步、素能提
升、事业发展上有盼头、有奔头、有成就。给优秀者“位
置”。为村干部打通成长发展的四条路径。健全从优秀村党组织
书记中选拔乡镇领导班子成员的长效机制，先后比选**名优秀村
党组织书记进入乡镇领导班子，其中**名已提拔到正科级领导岗
位；每年单列指标定向从村干部中招考公务员；每年以区县为单
位面向村干部招考乡镇事业编制人员；定期从连续任职满10年、
表现优秀的现任村党组织书记或村民委员会主任中考核招聘乡镇
事业编制人员。给笃学者“平台”。抓好乡村振兴主题教育培训
和产业发展技能培训，全市****名村干部、村级集体经济组织负
责人、村务监督委员会成员每年至少接受1次以上集中培训。每
年选派***名左右村干部参加“农民大学生培养计划”，切实把
村干部培养成推动乡村振兴的“尖子生”。给先进者“荣
誉”。大力选树先进典型，开展“担当作为村干部”评选工
作，每年在全市评选**名“担当作为好支书”、**名“担当作为
村干部”。积极推荐优秀村干部担任“两代表一委员”，换届以
来共从村干部中推选县级以上党代表、人大代表、政协委
员***名，营造对照提升、比学赶超的浓厚氛围。
工作上减负。为村干部明责减负，让村干部从过多过重的事
务性工
