在全市人才创新引领攻坚 战工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 我县始终坚持人才是经济社会发展的“第一资源”，牢固树 立“大人才”理念，以“三向发力”的工作模式，全力破除人才 发展瓶颈，为我县振兴发展提供了强大人才支撑。根据会议安 排，现将有关工作进展情况汇报如下： 在制度建设上发力，充分激活各方力量。压实人才工作统筹 推进制度。制定《关于进一步健全完善县委人才工作领导小组职 责任务和运行机制的意见》，进一步加强完善县委人才工作领导 小组及办公室职责任务，切实强化党对人才工作的全面领导。完 善人才工作考核制度。制发《2023年度人才工作要点》《县人才 工作“赛马”机制考评项目和赋分指标》，明确人才重点任 务，细化责任分工，充分发挥考核“指挥棒”作用，以“赛马赶 超”倒逼责任落实。建立人才联系服务制度。编制县级领导联系 服务专家人才对接名单和县直部门领导联系服务专家人才两套联 系服务专家名册，充分调动全县各部门（单位）力量。截至目 前，共计明确331名各级领导干部以定点式、一对一式联系服 务1000余名专家人才。 在资源统筹上发力，切实集聚各方英才。打造工业产业人才 集聚平台。围绕企业高层次人才需求、人才储备情况以及对大中 高职院校毕业生需求等，开展全县重点企业大调研行动，截至目 前，已收集各类需求427件，解决人才缺口100余个