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在全市招才引智工作推进会上的交流发言

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在全市招才引智工作推进会上的交流发言 尊敬的各位领导,同志们: 近年来,经开区全面落实中央、省委和市委人才工作部署安 排,加快实施人才优先发展战略,服务园区高质量发展。目 前,全区共有各类人才5.8万多名,大专以上学历达到69%,人才 数量和质量居全市前列。现将有关工作进展情况汇报如下: 坚持党管人才,打出人才强区“组合拳”。坚持党管人 才,扛牢主责主业,实行“组织架构+真金白银+政策加持”,形 成人才工作“大合唱”。人才机制优先构建。强化抓“第一资 源”主体责任,建立区党工委定期调度、班子成员联点服务人才 工作制度。在园区编制紧缺情况下,实行区人才服务中心单列管 理,强化人才工作组织保障。人才投入优先保障。建立政府主 导、企业主体、部门主责、社会参与的多元人才投入模式,区财 政每年预算5000万元专项经费,上不封顶据实追加,近三年每年 实际列支在3000万元以上。人才政策优先落实。认真践行市人 才45条,配套出台“人才强区战略20+N”升级版、科技创 新10条、产业发展奖补办法,率先出台雇员聘用管理试行办 法,不断放大叠加政策优势。 突出产业主导,下好人才招引“先手棋”。围绕生物医药、 节能环保和石化装备、电磁及磁力装备等优势产业链,布局“创 新链”、优化“人才链”,实现精准引才、四海揽才。双招引才 前置化。坚持招商与招才并举、引资与引智并重,在招引领军 型、人才密集型企业时做到人才工作提前对接、提前宣传、提前 服务,实现“人才、资金、项目”一体引进。去年以来,新引进 博士27名,引进数量、质量均创历年之最,全区累计各类博 士89名。这些高端人才的引进,对全区产业发展形成强有力的领 航之势。组团引才规模化。改变企业过往散兵游勇、各自为战的 招引方式,打造“政府搭台、校企参与、组团出海”的引才模 式,全面组织企业招引技能型人才。今年来,先后组织区 内105家企业深入长沙理工大学、理工学院、石油化工职业技术 学院等6所院校,采用“送岗上门”“登门求才”的模式,共招 引各类青年人才1156名,受到企业广泛好评。飞地引才常态 化。积极引导中科、凯迪、爱达兴等6家企业在武汉、南京、长 沙等大城市建立人才飞地,将传统“本地筑巢”转化为“异地筑 巢”,让更多“候鸟人才”为我所用,让区域发展“借梯登 高”。5年来,6家企业飞地引才300名,其中硕士以上学历占比 超85%。同时,按照“政府主导、企业参与、市场运作、资源共 享”的模式,积极推动在长沙等省会城市筹建经开区人才飞地。 聚焦