市集聚第一资源推动人才经济发展工作报告 功以才成，业由才广。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远 发展大计。为深入实施人才强国战略，全面激发城市活力，推动经济社会高质量发 展，**省**市不断创新引才举措，打好人才战略“资源牌”，不遗余力构筑“金巢”，打通 创新引才“堵点”，采取更大力度建制度、优路径、强服务，推动形成人才引领经济社 会发展的“新生态”，全方位构筑起引才聚才新高地。 一、实施政策引领，构建“广纳贤才、近悦远来”的创新格局 大力实施“强产兴城”战略，坚持引育并重、以用为本，走有**特色的人才发展之 路。一是项目化推进。出台中长期人才发展规划，擘画人才发展远景，做好“风向 标”。**市人才工作领导小组制定年度人才工作计划，明晰人才工作目标，挂好“作战 图”。坚持每月督办反馈，跟踪问效，使人才工作“件件有着落，事事有回音”。二是制 度化推进。修订完善《**市人才引进办法》，制发《**市企业引进人才实施细 则》，出台引才新政“30条”，进一步完善人才政策体系，提升人才待遇，拓宽引才渠 道。在住房补贴政策方面，依据人才层次及类别，制定4档补贴标准，对引进的全日制 博士研究生最高补贴50万元。支持国家重点高校、科研院所在**市建设科研成果转化 基地、创新创业孵化基地，建成后每年给予最高50万元的运行经费支持。对企业研发 团队在国家科技前沿和战略新兴产业领域取得高水平创新成果并在**市转化应用 的，最高给予500万元资金支持。放活编制管理政策，设置周转编制，破解事业单位人 才紧缺、编制不足等问题症结。三是工程化推进。大力实施招才引智百名“经”英工 程、驻京人才“桑梓回归”工程、实习实训大学生“墩苗”工程、市校合作“牵手”工程、人 才留嫩“暖心”工程、优秀人才助力乡村振兴“四个百”工程，不断拓宽引才育才思路，开 创人才工作新格局。 二、坚持多维多面，开辟“鸿雁北归、凤还**”的创新路径 着眼于经济发展对人才的需求，加大储备人才资源，构筑后发优势，精心组织实 施“3137”引才工程、“英选百名人才”计划、百名“经”英工程、“市委书记进校园”引才活 动等“四个一批”重点引才工程。一是广抛“橄榄枝”招聘一批。千方百计稳定和扩大就 业岗位，向全社会广抛“橄榄枝”。三年来，为全市事业单位招聘工作人员546名，其 中2021年招录到村（社区）任职大学生136名，采取“县编乡用”“周转调剂”等措施，全 力落实省委“助力乡村振兴万人计划”，全市164个村（社区）提前一年实现一村（社 区）一名大学生全覆盖。二是栽下“梧桐树”引进一批。坚持问题导向，拓宽渠道，创 新方式，开通引才“绿色通道”，三年来引进优秀人才336名。其中，启动的百名“经”英 工程，引进82名以经济管理类为主的硕士研究生；“市委书记进校园”引才活动引进本 科生101名。三是筑好“凤凰巢”选调一批。首次面向全国公开选调公务员33名