镇干部职工管理办法 为进一步加强机关、社区干部作风建设、密切党群干群关系，充分调动和 保护干部的工作积极性和主动性，确保**经济社会快速健康发展，推动全镇各 项工作任务落实，根据《**区乡镇干部管理办法》及有关规定，特制订本办法。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持激励与约束并重，通过考 勤与绩效考核，实施奖惩问责，有效解决干与不干一个样、干多与干少一个样、 干好与干差一个样等问题，促使我镇干部进一步端正思想态度、激发工作热情、 认真履职尽责，改进工作作风，提高工作效率，确保全镇各项工作任务高效完成。 二、考评机构 成立**镇干部考勤考核管理领导小组，具体负责考勤考核工作。 组　长：**党委书记 **党委副书记、镇长 副组长：**人大主席 **党委副书记、政法委员 **纪委书记 成　员：** ** 领导小组下设办公室，办公室设在纪委办公室，由**同志兼任办公室主任，**为 成员，负责全镇干部考勤考核的汇总统计、资料收集、台账管理和奖惩工作的办理。 三、工作纪律制度 （一）上下班实行签到签退制 1、签到人员：镇机关工作人员(党政班子成员考勤 由党政主要领导负责)。各社区工作人员在各社区签到。 2、镇级签到地点：纪委办公室。 3、签到时间：上午08:30之前，下午14:30之前 4、签退时间：上午12:00之后，下午18:00之后 5、迟到、早退、旷工的界定：签到有效时间延迟20分钟内签到的视为迟到，签 退有效时间提前20分钟内签退的视为早退，当日无正当理由未签到签退的视为旷工。 6、镇纪委将对各社区不定时抽查,对管理松散,未严格执行考勤 制度的社区负责人,由镇党委、镇纪委约谈并追究相关负责人责任。 7、考勤情况实行一月一通报。 （二）上班期间相关规定 各站所、各办公室人员上班期间要认真 履职尽责、扎实工作，不断改进工作作风。 1、严禁迟到早退、无故缺勤、随意离岗、串岗。 2、严禁玩游戏、聊天等一切与工作无关的事项。 3、严禁上班期间酗酒以及公共场所吸烟。 4、严禁工作时间进入娱乐场所消费。 对违反以上规定者，按其情节严重程度，给予责令检查、通报批评、 报区纪委处理。镇机关干部由镇纪委负责，各社区书记负责本社区干部管 理，要建立考勤制度，明确专人，严格记录考勤状况。联系社区领导下社 区前要向单位党政主要领导汇报工作计划和天数，并依此作为考勤依据。 四、会议制度 （一）按照会议通知的时间准时参加会议，不能按时参加会议 或有事不能参加会议的要及时向镇主要领导请假。无故不参加会议 者，视为旷工。连续两次缺席会议者，将在全镇范围内通报批评。 （二）按照会议通知要求参加会议，参会人员未经批准不准替会、缺席。 （三）严肃会场纪律，严禁吸烟，不得交头接耳，大声 喧哗，不得随意进出，手机必须会前关机或调为震动状态。 五、请销假制度 （一）职工请假7天以内的，由主要领导审批；7天以上者，经单位主要领导同意 后，按干部管理权限报组织、人社部门审批。科级干部请假，5天以内由主要领导批 准，超过5天的报区委组织部批准。超过假期需续假的