开展“躺平式”干部专项整 治工作情况总结汇编（3篇） 目录 1.开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结................................................................ 2 2.开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结.............................................................. 5 3.开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结.............................................................. 8 开展“躺平式”干部 专项整治工作情况总结 近日，xx县纪委监委派驻第一纪检监察组针对日常监 督过程中，发现干部“慵、懒、散”的问题主动约谈单位“一 把手”，压实单位党组全面从严治党主体责任。 “躺平式”干部看似人畜无害，实则损害了干部形象、带 坏了工作作风、伤害了民意民心。xx县纪委监委以纠治干 部“躺平”为切口，紧盯干部当担不够、作风不实、执行不力 等问题，通过强化监督、严肃查处、做实警示、及时澄 清，持续深化作风建设，切实激发党员干部干事创业激 情。 “纠治干部‘躺平’，关键是要把这类干部精准识别出 来。”xx县纪委监委有关负责人表示，我们对近年来被处置 的党员干部案例进行分析，梳理出“思想消极不愿干、拈轻 怕重选择干、装装样子应付干、喊喊口号务虚干、畏首畏 尾不敢干、能力不足不会干”x类“躺平”表现形式，融入日常 监督工作，督促全县各级各部门自查自纠，把纠治干部“躺 平”作为纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督的重要 内容。 依靠群众，是纠治“躺平式”干部的重要举措。该县纪委 监委除在“网微”平台设立举报专栏外，还在政务服务中心办 事窗口和机关部门显著位置设置举报信箱、张贴“四风随手 拍”二维码，依靠群众力量精准发现在其位不谋其政、不实 干不担当、工作被动应付、面对困难左躲右闪或直接“躺 平”等问题，让“躺平”者无处藏身。 针对监督检查、巡察移交、信访举报等渠道收集的问 题，建立台账逐一分析研判，对不担当不作为、不肯干不 敢干、按部就班混日子、敷衍塞责搞应付、卷起袖子一边 看等“躺平式”干部，发现一起坚决纠治一起。同时，将查处 的案例点名道姓通报曝光，发挥身边人身边事的警示教育 作用，让干部因敬畏而不敢“躺平”、因责任而不能“躺平”、 因觉悟而不想“躺平”。 在严查“躺平式”干部的同时，该县纪委监委注重加强正 向激励引导。根据实际情况细化了容错纠错情形和程 序，同时完善了澄清正名机制，通过召开澄清大会、发函 澄清等方式为受到诬告陷害的干部“站台”，定期对受处分干 部进行回访教育，敢于包容“敢为”干部，治理“躺平”干 部，激励“受挫”干部，通过一系列“厚爱”机制，避免“多做 多错、少做少错、不做不错”的错误观念、错误导向滋生蔓 延，切实推动干部敢干事、愿干事、真干事、干成事。 今年以来，全县纪检监察机关共收集慢作为、不正确 履职等方面问题xx个，形成问题线索x个，通报批评x期 次xx人次，下发纪检监察建议x份。下一步，将不断细化监 督举措，分行业、分领域靶向纠治各类“躺平式”干部，为营 造崇尚实干、敢于担当的良好氛围提供坚强纪律保障。 开展“躺平式”干部 专项整治工作情况总结 为解决部分干部精神懈怠、得过且过、庸懒散等突出 问题，今年以来，xx区制定“躺平式”干部整治实施办法，通 过“定量+定性”精准认定、“警告+跟踪”周密管理、“提醒+激 励”标本兼治，激发干部的危机意识、责任意识和担当意 识，推动形成人心思进、担当实干、比拼争先的浓厚氛 围。 建立精准评价认定标准。聚焦营商环境、行政执法、 项目建设、群众信访等x个专项领域，重点围绕推拖绕躲 式、偷奸耍滑式、担心问责式、未老先衰式x种“躺平”类 型，明确因推拖绕躲导致辖区发生重大群体性事件x次以 上、因工作耍滑头被区委区政府督办通报x次以上、因怕问 责不敢为导致分管工作长期排名末位、因晋升无望不思进 取导致年度考核确定为基本称职等次连续x次以上等xx种具 体量化情形。同时，明确贯彻落实不到位、回避矛盾不担 当、牵头配合不主动等x类定性情形。通过查工作作风、查 精神状态、查工作实绩，采取群众推选、单位