组织部长巡视整改专题 民主生活会对照检查材料 按照县委统一安排和本次巡视整改民主生活会要 求，本人围绕巡视反馈提出的问题和建议，结合分管工作 实际，坚持理论指导实践，和班子成员、与分管单位负责 同志、与本人组织关系所在党支部党员代表深入开展谈心 谈话X人次，主动征求基层意见，吸收意见建议X条，对自 身存在的问题和不足进行了对照检查，并对存在问题的原 因进行了深层次剖析，明确了今后努力方向，现将对照检 查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）聚焦学习贯彻党的XXX精神有差距，落实党中 央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示力度不够的 问题方面。我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想和党的XXX精神作为加强自身政治建设的根本要 求。除参加县委组织的集中学习外，也制定了详细的自学 计划，在今年X月份，非常荣幸地参加了中共中央组织部全 国组织干部学院第2期县委组织部长学习贯彻党的XXX精神 暨任职培训班，静下心来、心无旁骛，原原本本、全面系 统地深入学习了党的XX大精神，但认真对照查摆，还存在 一些不足，主要表现在：虽然能够及时组织召开专题会 议，传达学习上级重要会议精神或文件，但大多是停留在 读文件、简单传达的表面层次，没有就如何贯彻落实提出 具体要求，有时也有以传阅文件的形式代替集中学习的情 况。在学用结合方面，没有科学地处理好学习理论和指导 实践之间的关系，如何将新思想转化为高质量发展的生动 实践，有思考但推动力度不够，没有形成系统的落实方 案。比如，在打造共建共治共享的基层治理格局方面，我 们虽然做了一些工作，但对标治理体系和治理能力现代化 的要求，工作成效上仍有差距。 （二）聚焦贯彻“三新一高”有差距，落实“十大战 略”成效不够明显的问题方面。能够紧盯党的XX大部 署，围绕县委总体工作思路，坚持大抓基层鲜明导向，以 基层党组织建设为抓手，积极引导全县各级党组织将深入 践行乡镇工作“三结合”及“五星”支部创建作为基层党 建一号工程，提供坚强组织保障。但对标对表，仍存在一 些问题：一是抓工作力度不够。用新思想新理念推动工作 高质量发展的本领不足，抓发展和抓党建结合起来用力不 均，积极主动探索推动全县高质量发展的举措不多，在深 化改革创新、破解发展瓶颈，攻坚项目建设方面还有待进 一步提升。拿“五星”支部创建来说，创建中对部分“三 星”以下村培育力度较小，距离上级部门和县委的要求还 有一定差距。二是基层党组织的作用发挥不充分。对全县 基层党建工作，能够做到亲自谋划、亲自部署、亲自推 进，各级党组织责任意识、工作举措都在强化，带动全县 创先争优氛围浓厚。但在如何引导全县基层党组织攻坚克 难、促进经济高质量发展的作用发挥方面，深入思考研究 不够。比如，在“五星”支部创建工作中，没有建立稳定 的“双绑”机制，动员群众绑定合作社、组织群众抱团发 展、带动群众增收较弱，2022年度仅有XX个村建立了稳定 的双绑机制。三是开拓创新能力还有欠缺。尽管自己平时 很注重学习借鉴和总结思考，但在解放思想、观念更 新，破除习惯性思维，创造性地破解矛盾难题的意识和能 力仍需进一步提升。比如，聚焦高质量发展，如何全面加 强各层级各领域党组织建设，推动基层党建工作既能出特 色、出亮点，又能解难题、攻难关，如何在人才“引育用 留”方面创新，积极探索具有本县特色的人才发展之 路，推动政策体系创新，高标准抓好吸引和聚集人才平台 创建等方面思考的还不够深，创新方法还不够多。 （三）聚焦树牢以人民为中心的理念有差距，解决群 众“急难愁盼”问题欠账较多的问题方面。能够坚持把群 众观点和群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动 上，持续增强党的影响力、凝聚力、向心力，以组织力的 提升凝聚党心民心。但认真对照查摆，还存在一些不足。 一是支部战斗堡垒作用发挥不够充分。任职村干部对年轻 人吸引力不够，大多数年长的村干部在村民中有了较高的 威信，在村干部选举中始终能够胜出，造成村“两委”干 部年龄普遍偏大，文化程度不高，虽然每年都进行集中培 训，仍存在党性不够强、履职能力弱，主动接受新事物、 新方法意识差的问题。二是党员先锋模范作用发挥不够充 分。对党员的教育管理和引导不够，遇到急难险重工 作，引导党员积极发挥先锋模范作用方法不多，对各支部 党员实际作用发挥情况掌握不够到位。比如，在疫情防 控“群防群控”工作督导中，发现部分村干部对村内党员 参与疫情防控工作情况不够了解，有些党员都说不清包联 户情况，党员先锋模范作用发挥不够充分。三是在基层党 建工作中补短板、强弱项功夫下的不够。在破解基层党组 织发展短板和瓶颈方面思考的少，在突破谋划上没有过深 的研究，片面的强调客观困难，思路不宽、办法不多。拿 村级集体经济发展来说，有些村还没有理清“一村一 品”发展路径，村级集体经济收入不稳定，整体发展势头 不强。 （四）聚焦全面从严治党有差距，严的基调、严的措 施、严的氛围远远不够的问题方面。始终坚持全面强化作 风建设不松懈，全面自律廉洁履职用权不放松，认真落 实“党要管党，全面从严治党”要求，但对标更高要求仍 有差距。一是“一岗双责”落实不够有力。有时认为只要 自己兢兢业业把工作干好，不松防线、不触红线、守住底 线就行，抓廉政建设的韧劲不够，对部机关班子成员廉政 谈话较少，在组织系统讲党课，一般只是把纪律教育作为 其中一部分，经常性抓纪律教育不够多。二是基层基础制 度执行不严格。对基层党支部组织生活开展情况的督导频 次不高，部分农村党支部和机关党支部组织生活开展的质 量不够高、标准不够严，存在“三会一课”“5＋N”主题 党日记录不规范、民主评议党员优秀比例过高等问题。对 基层党支部组织生活创新载体的谋划不够，部分支部没有 将创新开展组织生活作为组织党员、团结群众的载体和抓 手，学习形式单一。在开展“5＋N”主体党日活动方 面，《5＋N主题党日手册》印什么就学什么，“N项活 动”内容普遍相近。三是对党员干部管理不够严格。在防 微杜渐上警惕性不高，约束不紧，责任压力传导不够。对 存在个别干部身上的，认为是无伤大雅的“小毛病”“小 问题”有时存在“睁一只眼、闭一只眼”现象，批评纠正 不及时。 （五）聚焦用焦裕禄精神“补钙壮骨”力度不够，干 部作风问题突出的问题方面。能够深学细照笃行焦裕禄精 神，争做焦裕禄式好党员、好干部，在实际工作中始终坚 持注重实效，不搞形式主义，但有时存在工作方法不够科 学，工作责任落实不够全面等问题。一是工作作风还需加 强。我坚持旗帜鲜明的反对形式主义、官僚主义，严格按 照规定要求，改进调查研究，坚持开短会、讲短话、求实 效。但是对照纠正“四风”不止步总要求，还存在坐机关 多、下基层少，对分管工作关心多、对其他工作关心少等 问题。二是主动担当意识需加强。抓工作主动性有待提 升，参与全县重大事项决策时，对于自己分管领域之外的 工作不能积极主动建言献策，对职责范围外的事考虑的还 不是很细，有时对一些工作只求过得去，不求过得硬，在 探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得 还不够好。三是激励干部担当作为不够有效。作为组织部 门，虽然在如何激励干部担当作为方面进行了多方面探 索，但办法不多，效果不佳，致使干部队伍中仍然存在不 作为、慢作为的问题。 （六）聚焦以党建“第一责任”引领发展“第一要 务”有差距，组织功能和优势发挥不够明显的问题方面。 一是基层组织号召力和凝聚力不够强。个别村党组织在党 员群众中的威望不够高，村干部表率作用发挥的不够 好，对党员和群众的动员和号召不够到位，特别是在急难 险重工作中不能第一时间组织党员干部攻坚克难，党支部 战斗堡垒作用没有得到充分发挥。二是聚焦职能职责引领 经济高质量发展作用还不够强。虽然牵头制造立市、万人 助万企工作，但习惯于长期工作积累，对行业企业发展趋 势、经济理论的碎片化经验，没有结合通许本地实际情况 进行系统性思考，全力推动组织工作更好地向中心聚焦、 为大局服务方面做得还不够，作用发挥有待进一步提升。 三是加强干部日常管理监督不够到位。一定程度上存 在“重选任、轻管理”的问题，对领导干部监督没有做到 主动出击，对干部日常监督渠道主要依靠考察、信访、审 计等，对干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的管理监 督缺乏有效手段，对一些苗头性问题没有及时“扯袖 子，咬耳朵”，未能及时治病纠偏。 （七）聚焦履行整改责任有差距，整改后半篇文章成 效不够好的问题方面。我将切实强化政治担当，坚持边学 习、边对照、边检视、边整改。对巡视组反馈的意见建议 高度重视，召开部务会成立巡视整改工作领导小组迅速推 进，做到不回避、不护短，正确认识。但对标巡视整改要 求，我们还存在标准不严、质量不高等问题，虽然能及时 健全机制补短板，以制度建设确保整改成效，但是对一些 需要长期整改、持续推进的整改事项，没有及时归纳整理 普遍性、倾向性问题，没有加强动态分析研究，以此推动 整改实现常态长效机制。 （八）对照省委第七巡视组反馈我县巡视整改问题方 面。一是贯彻落实党的XXX精神还有差距。在深钻细研、 内化于心、外化于行上做的还不够好，学习中满足于掌握 基本观点、基本内容多，虽然能够站在实现中国式现代 化、中华民族伟大复兴的高度去思考，但对用什么方法去 实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系 统的思考和行动，对照“深学细悟、学懂弄通”还有差 距。聚焦基层党建、干部、人才工作中存在的薄弱环 节，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想、