关于模范机关建设的材料汇编（14篇） 目录 1.“五比五看”推动模范机关创建取得新成效............................................................. 2 2.“五心”聚力推进模范机关建设....................................................................................7 3.坚持党建引领，打造模范机关.................................................................................13 4.聚焦“三个坚持”全力推进模范机关建设................................................................... 17 5.聚焦“四个强化” 做好“四个示范”全力打造模范机关....................................... 20 6.锚定“民政”品牌服务宗旨推进“三化”模范机关创建.................................................. 25 7.强化“三个引领” 打造“三个过硬”的模范机关..................................................31 8.区人大：着力打造“四个机关”建设 争当模范机关排头兵....................................34 9.区审计局多措并举推进模范机关创建工作...............................................................40 10.市科技局紧扣“三个聚焦”抓实模范机关创建.....................................................43 11.五措并举深化模范机关建设................................................................................. 46 12.县审计局“五个聚焦”打造“五型”模范机关.....................................................50 13.以“五个五”工作法，开展“创建模范机关、打造一流营商环境”活动............. 54 14.以模范机关建设赋能纪检监察工作高质量发展.....................................................60 “五比五看”推动模 范机关创建取得新成效 XX镇党委坚持以习近平总书记重要讲话精神为指 导，认真学习贯彻党的二十大精神，始终秉承“干就干一 流，争就争第一”的精气神，坚持干在实处、走在前列，深 入开展“五比五看”行动，全面推进“模范机关”创建工作落地 落细、走深走实，努力创建让党中央放心，人民群众满意 的模范机关。 一、比忠诚、看党性，在践行“两个维护”上有更高站位 始终牢记模范机关首先是政治机关，把加强党的政治 建设贯彻到全镇工作全过程各环节，深刻领会“两个确立”的 决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做 到“两个维护”。注重发挥党委理论学习中心组领学促学作 用，严格落实“第一议题”制度，用好“学习强国”“党员远程 教育”等平台，推动政治理论学习常态化制度化。旗帜鲜明 坚持党管意识形态，将意识形态工作责任制具体任务落实 落细。通过理论宣讲、微党课比赛、专题党课、观看红色 党史电影，全面抓好学习贯彻党的二十大精神，有效推进 学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育先学先 行不断深入。今年来开展党的二十大专题研讨20余次，理 论中心组学习13次，组织开展夜校夜学31次，党风廉政教 育8场，参与党员干部达1200余人次。 二、比融合、看效率，在围绕“服务中心”上有更大作为 XX镇党委始终坚持“围绕中心，服务大局”，紧跟博 州“口岸强州”发展步伐，主动把机关党建融入到市党委、政 府中心工作。围绕“抓好党务、带好队伍”，创新“12345”党 建工作思路，巧解加减乘除红色党建方程式，放大党建共 同体磁场效应，着力推进党建与机关业务深度融合，初步 形成同部署、同落实、同考核的融合格局。按季度常态化 开展机关党建工作“互学互查互促”，加强对党支部的量化管 理，建立基层党建考评机制，通过清单辅导、跟踪指导等 方式，“教、促、提”三步走逐步实现党建工作走向规范 化，党建工作水平全面提升。 三、比服务、看奉献，在办好“群众实事”上有更优成效 始终把“人民满意”作为检验模范机关成效的根本标准。 结合优化营商环境重点工作任务，以问题为导向，推动党 员干部深入企业、社区进行摸排调研。持续落实党员意识 教育常态化长效化，稳步推进学习习近平新时代中国特色 社会主义思想主题教育先行先改，落实“我为群众办实事”主 题实践活动，全体党员干部为群众办实事273件，党员干部 到社区开展“双报到”实践活动135人次，累计服务时 长1862小时。加强党建引领，设立“蓝领先锋”企业党 员、“及时雨”爱心帮扶、“医路有我”“金运之声”等志愿服务 队，带头宣传落实党的惠企惠民政策，实现领导干部联系 基层、党员干部联系群众常态化。升级综保区党群服务中 心功能，形成“1212”立体式服务格局，实现一站式全程代办 服务模式，现已办理注册国内外企业103家，注册资金XX亿 元，帮助2家外资企业完成注册资金XX万美元，为企业节省 注册费用XX余万元。 四、比实干、看作风，在带头“担当作为”上有更多实招 始终把提升机关干部能力素质，作为模范机关重要载 体。聚焦本职岗位和业务工作，鼓励领导干部带头讲、科 室负责人重点讲、业务人员轮流讲，常态化开展“业务能力 提升大比武”。扎实开展个人绩效指标评分、领导评鉴、现 实表现测评等日常考核，将干部德能勤绩廉表现与职务职 级并行、评优评先、选拔任用等挂钩，调整机关干 部13人，让“有错是过，无为也是过”成为共识，有效提振干 部职工干事创业的执行力和精气神。扎实开展“纪律作风专 项整治”，坚持把“12345党建工作法”贯彻到业务工作始 终，主动作为、砥砺奋斗，成效显著。 五、比清廉、看形象，在加强“自身建设”上有更严标准 自觉主动落实政治监督，制定政治监督任务清单，常 态化开展党风廉政主题教育活动。以执纪监督“四种形态”为 抓手，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，严格落实“不敢 腐、不能腐、不想腐”机制，巩固拓展以案促改成效，扎实 开展纪律作风问题及酒驾醉驾等非职务违法犯罪专项整 治，常态化对机关党员干部开展党规党纪学习和党风廉政 教育，以“三会一课”“道德大讲堂”“廉政党课”、专题讲座、 案例通报、每日廉洁提醒等方式强化教育引导党员筑牢思 想防线，推动党风廉政警示教育抓在日常，推动作风建设 持续向好，树立廉洁、勤政的机关队伍形象。 “五心”聚力推进模范机关建设 今年以来，陵城区人社局坚持以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，严格落实模范机关建设工作要 求，持续推动党建与人社业务深度融合，推进人社事业高 质量发展。 一、牢记“初心”  强化政治统领 坚持以人民为中心的发展理念，认真落实“第一议题”制 度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 各支部深入开展主题教育“先学先查先改”活动，梳理存在问 题，自查自纠及时整改，形成党组书记带头抓、领导班子 成员分工抓、各党支部具体抓等工作机制。 二、增强“信心”   强化理论武装 一是加强理论学习。深入开展习近平新时代中国特色 社会主义思想学习实践活动，利用理论中心组、“三会一 课”、主题党日等学习安排，采取线上线下相结合的方 式，夯实党员干部思想根基，开展理论学习和交流研 讨20余次；二是开展实践活动。健全党员“双报到”制度，组 建新时代文明实践志愿服务队，积极开展“我为群众办实 事”、“文明单位联系文明村”等活动，赴丁庄镇赵家庙村宣 传养老金待遇等政策法规,到帮包小区幸福东岸、安平小区 进行卫生清扫、文明宣传，助力文明城市创建，锤炼党 性，坚定信仰。 三、为民“真心”  争创一流业绩 一是推进就业工作提质增效。创新“线上+线下，带 岗+带货”四位一体模式，召开“春风行动”大型招聘会，组 织“人才夜市”招聘活动，开展“直播带岗”，同时利用微 信、“陵城融媒”APP及各村的广播喇叭播报，为求职者第一 时间推送招聘信息。今年以来，共为企业招聘职工2300余 人。促进城乡公益岗扩容提质，建立安置人员信息库，摸 排岗位开发需求，促进困难人员家门口就业。截止目 前，已开发城乡公益性岗位3801个，上岗1917人；二是激 发人事人才内生活力。组织30余家企业分别赴河北科技大 学、德州学院等高校参加校园招聘会，举办人才政策进企 业宣讲活动，为50余家重点企业讲解人才政策。参与全市 人社局长直播带岗活动，提供岗位200余个。建立“政策找 人”服务模式，全面落实大学生就业创业生活补贴、大学生 实习实践补贴等政策，提升“德州惠才卡”服务功能；三是筑 牢社保安全服务体系。与陵城农商银行、建设银行等签订 服务协议，开通33个人社业务“就近办”服务网点，实现32项 人社业务在银行服务网点即可办理，全力打造社保“15分钟 便民服务圈”。规范各险种基金管理，加强内控，确保社保 资金安全平稳运行；四是维护劳动关系和谐稳定。开展“送 法进企业”、“护薪农民工·仲裁工地行”等活动，发放宣传资 料1600余份。做好根治欠薪工作，每周排查新开工项目工 资保证金、工资专户、省监管平台等，及时督促整改。充 分利用国家欠薪平台、12345、齐薪通等多渠道获取欠薪线 索，建立台账，销号处理，形成上下联动、条块结合、网 络覆盖的责任体系。 四、服务“贴心”  提高办事效能 一是持续推进社保服务“网上办”“一窗办”。目前，人社 业务已实现“全省通办”84项，“跨省通办”48项，“一网通 办”108项，实行告知承诺制33项；二是推进人社服务下沉。 以党员为骨干，将服务关口前移，在陵城区零工市场设立 劳动维权窗口，服务涵盖劳动维权、工伤认定、劳动人事 争议仲裁等事项，每周五下午2点到6点，相关业务科室人 员定期到现场办公，为群众答疑解难，促进一线办公常态 化，优质服务零距离；三是开展“静默认证”和“帮办代办”。 建立“以静默认证为主，自助认证为辅，社会化服务兜底”的 社保认证新体系，通过沟通公安、民政、金融、卫健等部 门，将就医、殡葬、交通出行、人口普查信息等数据汇 集，通过大数据分析核实参保人员待遇领取资格，寓认证 于无形、精准、多元。针对部分老年人不会上网、不会使 用智能手机等数字鸿沟问题，提供帮办代办认证服务，并 对特殊群体实行预约服务、上门认证。 五、坚定“恒心”   加强作风建设 一是强化党员干部党风廉政建设。召开党风廉政建设 工作专题会议，通过采取观看廉政警示片、上廉政党课等 多种方式，切实增强不敢腐、不能腐、不想腐的思想行动 自觉；二是强化干部能力作风建设。开展人社业务大比 武、人社干部走流程等活动，将“严真细实快”的要求落实到 每一个工作环节。深入开展“千名人社干部进万企”活动，党 员干部深入企业面对面交流，帮助企业现场解决就业、人 才引进、劳动关系等方面的问题，打通政策宣传“最后一公 里”。截至目前，我局已走访企业529家，征集到企业用工需 求205条。扎实开展幸福家园建设行动，全局干部职工深入 每家每户进行走访，做到不漏一户、不漏一人。走访过程 中，广泛宣传就业创业、社会保险等惠民政策，及时解决 群众诉求，以实际行动为幸福家园建设贡献人社力量。通 过此次活动，累计走访群众1800余户，征集群众意见建 议254条，现场解答群众政策问题60余件。 下一步，区人社局将继续发挥党建引领作用，深入学 习贯彻党的二十大精神，淬炼干部能力作风，提升机关工 作效能,积极提供精准化服务，以务实之举助力人社工作再 上新台阶。 坚持党建引领，打造模范机关 坚持把抓好政协系统党建工作作为第一责任，探索创 建“党建+”工作品牌，着力打造让党放心、人民满意的模范 机关，做深做细凝心聚力工作，在推进有政协特色的高质 量党建和打造模范机关上，做了一些有益探索。 一、“党建+书香政协”，强政协精神之“钙”。充分 发挥党组在政协工作中的核心作用，协助区委出台《关于 新时代加强和改进人民政协工作的实施意见》《关于进一 步加强和改进民主监督工作的实施意见》，并制定《书香 政协方案》，有计划、有目标、有组织地在全区政协系统 广泛深入开展学习研讨活动，助推练就“开口能讲、提笔 能写、问策能对、遇事能办”的素质能力。学懂弄通做实 习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十 大精神等党的创新理论最新成果。同时，坚持在学中思、 学中悟，在学中改、学中成，使理论大学习、思想大武装 的成果，转化为促进协商议政、视察调研、民主监督等工 作大提升的实际成效。截至目前，全区政协系统开展各类 学习研讨40余次，征集理论文章和学习体会150余篇。 二、“党建+履职服务站”，强政协基层基础。探 索“党建+委员履职服务站”，将政协党建工作与乡镇街道 委员履职服务站建设同步推进、有效融合，以委员履职服 务站为依托，建立党建联系点，高标准、高起点规划打造 生米街道、流湖镇、厚田乡委员履职服务站，每个服务站 建筑面积均达200余平方米左右，并且功能分区完善，成为 基层政协工作的样板站、旗舰站，并常态化组织政协委员 以履职服务站为平台，宣讲政策、听取民意、凝聚共 识，真正让群众感受到政协离自己很近、委员就在身 边，推动党建活动走进委员企业，与中建三局江西建设投 资有限公司联合开展主题党日暨职工健步走活动，进一步 丰富党建工作内容，拓展党建阵地。 三、“党建+中心工作”，强政协主责主业。党的建设 是“根”，履职工作是“叶”，根深才能叶茂，叶茂方显 根深。始终将围绕中心、服务大局作为政协履职的基本遵 循，作为检验党建工作成效的基本标准，以助推高质量发 展为目标，建真言、献良策，广纳群言、广集民智，确定 一系列重点调研协商课题，扎实开展内涵丰富、形式多 样、覆盖面广的调研协商。调研报告《红谷滩区数字经济 发展现状、问题与对策建议》引起高度重视，区委主要领 导专门作出批示，对区政协利用智力优势，发挥参政议政 职能，深入开展调研予以充分肯定。开展“委员·区 长”面对面协商活动，支持建立健全调研成果采纳、落 实、反馈机制，助推区委、区政府科学决策、有效施策。 同时，大力宣传报道委员立足本职岗位，开展“双建功、 双立业”活动。2022年，区政协在市级以上主流媒体推出 宣传报道共计258篇，其中市级87篇，省级153篇，国家 级18篇，政协信息宣传在全市各县区中位列第一。 四、“党建+红谷连心”，强政协凝聚作用。建立了区 政协党组成员与常务委员、常务委员与委员、委员与界别 群众的三项联系制度，推动政协委员进乡村、进社区，广 泛开展“红谷连心会·‘三有’来协商”活 动。2021-2022年全区打造18个村级“三有”协商议事 室，共开展“三有”协商活动500多场次，推动解决群众急 难愁盼问题400余件，国家、省市级新闻媒体报道我区“三 有”活动110余次，《赣事好商量》节目专栏四次专题报道 我区“三有”协商活动。同时，充分发挥社情民意“直通 车”作用，紧扣当前经济社会发展热点难点，勤研究、建 诤言，提出一系列针对性、操作性较强的意见建 议。2022年，区政协报送社情民意信息工作综合排名居全 省前列，市级排名居各县（区）第一，被评为全省及全市 反映社情民意信息工作先进单位。 聚焦“三个坚持”全力推进模范机关建设 县财政局围绕“1+3+6”模范机关建设体系，着力抓收 入、强争取、惠民生、防风险、促改革，凝心聚力、笃行 实干，切实以模范机关建设引领和推动财政工作高质量发 展。 一、坚持政治领财  把稳模范机关建设“总航标” 一是突出政治引领。牢牢把握“财政部门首先是政治机 关”的总要求，坚持把“讲政治”贯穿财政工作全过程各方 面，确保财政干部深刻领悟“两个确立”、自觉践行“两个维 护”。二是强化凝心铸魂。以“党组+支部+科室（单位）”三 方联学制度为抓手，完善经常性学习机制和领学、督学、 研学、促学、自学“五学联动”机制，坚持用理论武装锻造对 党绝对忠诚的政治品格。三是注重内容创新。将“第一议 题”制度落实到党组织各级会议中，“周二大讲堂”开设“理论 微课”栏目，理论学习加档扩面。今年共开展党组会“第一议 题”10次，党组理论学习中心组研讨7次，党支部累计开展学 习活动39次，开展“周二大讲堂”9次。 二、坚持党建赋能  打造模范机关建设“强磁场” 一是主体责任强落实。严格落实“两张清单”责任，党组 成员分别制定“一岗双责”职责清单，推动党建脱虚向实。二 是强基固本重优化。党组织建设形成“书记+分管”“委员+党 小组长”的矩阵模式，机关党建科抓计划、定目标，各基层 党支部抓执行、重落实，形成“政令融合” 的党建业务一把 抓、一盘棋格局。三是品牌建设有特色。围绕“党建引领理 财为民”党建品牌，建成“同心”“先锋”“开拓”三个子品 牌，点燃高质量发展“红色引擎”。四是正风肃纪自加压。坚 持用“钉钉”打卡、纪律突击检查、廉政警示教育、廉政谈话 等实招硬招强化机关作风建设。局党总支荣获“济宁市干事 创业先进基层党组织”称号，下属三个党支部均获评“五星级 党支部”。 三、坚持融合发展  筑牢模范机关建设“压舱石” 一是坚持“结对共建”服务群众。党组班子成员分别与坝 口社区党委四个党支部建立联系点，共同过组织生活，完 成“浓情元宵、情暖百姓”“美丽社区添绿意”等共驻共建项 目，拓宽服务群众渠道。二是坚持“改革创新”落实责任。农 险“保单融”走出了可复制可推广的乡村振兴“汶上模式”，试 点经验获省委改革办刊发推广，被省财政厅等三部门联合 发文通报表扬。三是坚持“互促互进”提质增效。坚持以财政 工作成效体现模范机关建设成果，苦干实干、加压奋 进，全力实现财政收入量质齐升、民生底线兜紧兜实、改 革创新蹄疾步稳、风险防控扎实有力，多项考核指标位居 全市前列，为全县经济社会高质量发展提供了坚实的财力 保障。 下一步，县财政局将紧紧围绕模范机关建设目标，以 时不我待、只争朝夕的紧迫感和事争一流、唯旗是夺的奋 斗姿态，守好党和人民交给的“责任田”，书写财政模范机关 建设新篇章。 聚焦“四个强化” 做好“四 个示范”全力打造模范机关 XX县委办公室坚持以党的政治建设为统领，深入学习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实 党的二十大精神和习近平总书记对党办工作“五个坚 持”重要要求。紧密围绕县委中心工作，按照“政治强、 运行畅、信息灵、督查实、服务优、作风硬”的要求，全 面提升“三个服务”能力和水平，当好参谋，做好助 手，不断开创县委办公室工作新局面。 强化理论武装，在永葆忠诚上作示范。始终把学习贯 彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为班子 会、全体干职工例会、支部“三会一课”的“第一议 题”，依托“书记带头讲党课”“主题党日集中学 习”“诵读红色家书 讲述英烈故事”以及周四晚上固定学 习等方式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党 纪党规、业务知识，深刻领悟“两个确立”的决定性意 义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个 维护”。2022年以来，围绕党的二十大精神、习近平总书 记重要讲话重要指示批示精神等开展集体学习、研讨交 流49次，张贴干部学习心得体会文章24篇，全办党员干部 自觉用理论武装头脑，静下心来汲取知识力量、努力做到 融会贯通，运用党的最新理论指导实践、推动工作。 强化党建引领，在担当作为上作示范。牢固树立“围 绕中心抓党建 抓好党建促业务”思路，组织党员干部相继 探索出“材料写作交流会”“办文办会交流研讨会”“信 息撰写交流分享会”“改革材料交流研讨会”“保密国安 交流会”“督察工作交流会”等一系列特色活动，积极破 解党建业务“两张皮”问题。2022年以来，共起草县委领 导讲话稿、各类汇报材料、其他重大会议材料等150余篇 近120万字，发文1000余份，顺利完成县委全委会、县委常 委会74次。上报各类党委信息、改革信息、国安信 息1600余篇，及时、准确、快速办理明传电报3000余 份，落实县委主要领导批示件700余件，办结乐督函60余 件。县委办2022年实现“五项全能”，有考评的5个项目全 部获得先进，连续八年获评“全市党委信息工作先进单 位”，连续七年获评“深化改革工作先进单位”。 强化宗旨意识，在为民服务上作示范。以服务群众、 服务社会、解决企业“急难愁盼”问题为出发点,通过深入 社区、企业、村组开展结对帮扶等形式，真心实意为群众 办好事实事。2022年以来，应对疫情防控，挑选25名党员 干部担任兼职网格长和网格员，挂点联系330户居民有序、 快速完成核酸检测。服务企业发展，对接江西昂仕新材料 科技有限公司、江西三泰智能科技有限公司以及三家台 企，做好跟踪服务，帮助解决招工、销售农产品、办叉车 证、工业废品垃圾处理、以及协调处理纠纷等热点难点堵 点问题10余件。聚焦乡村振兴，为挂点案山村槟榔芋除 草4亩，安装路灯82盏，争取到5个项目，资金共XX万元。 同时，积极引导、支持5户脱贫户发展农业产业，协调小额 信贷资金20万元，促进脱贫农户持续增收，2022年案山村 村集体经济收入达XX万元。 强化廉洁自律，在作风建设上作示范。把改进作风作 为全办打造模范机关的主旋律，召开县委办作风建设专题 会议，研究部署落实中央八项规定精神工作，建立健全党 内生活规章制度，相继制定《县委办公室考勤制度》《县 委办公室财务管理制度》《县委办公室文件传阅制度》 《县委办公室保密工作勤制度》，进一步规范党员干部日 常行为，树立县委良好窗口形象。针对节假日期间违纪违 法问题易发频发的问题，建立日常廉洁自律提醒制度，在 节前组织党员干部学习《中央八项规定》以及梳理通报典 型案例，进行正面典型教育和反面警示教育。同时以开 展“八扬八治”深化作风建设活动为契机，组织全体干部 职工观看《“赶考”路上》警示教育片、参加“勤廉XX 清 风正气”廉洁书画摄影作品展并接受廉政教育，引导干部 在廉洁自律上当好表率。2022年以来，县委办利用干部例 会，专项会议等梳理典型案例通报传达17次，观看警示教 育和《榜样》教育片9次，开展“缅怀先烈守初心 警示教育 筑防线”主题活动4次。 锚定“民政”品牌服务宗旨 推进“三化”模范机关创建 XX区民政局认真贯彻落实新时代党的建设总要 求，以“民政为民，民政爱民”为服务宗旨，不断强化党的思 想、组织、作风、制度和党风廉政建设，积极推进模范机 关创建工作，其中争创模范机关的工作经验被省民政厅官 网报道，取得了良好的社会反响。 一、坚持党建引领，推进模范机关创建标准化，磨 好“绣花针” （一）加强政治理论学习 区民政局高度重视理论学习，每月利用主题党日和党 组理论学习中心组会议加强理论学习，提升文化素质修 养；深入开展线上学习，利用“大众日报”开展党的二十大知 识竞赛工作，每周记录统计学习强国积分情况，提高全体 人员学习的积极性，争创“学习强国”学习平台优秀学习单 位。 （二）严肃党内政治生活 严格落实组织生活制度，按要求召开区民政局民主生 活会和组织生活会，开展民主评议党员工作，提高党内政 治生活质量；规范落实文件管理，重大决策及时形成会议 纪要，形成专党组会议纪要18期，切实提升党内政治生活 的规范化管理水平；新发展5名入党积极分子，确立4名党 员为发展对象，积极壮大党员队伍，提高民政力量；在“七 一”建党节，深入基层社区慰问本单位离退休老党员和生活 困难党员。 （三）落实廉政创优建设 召开党风廉政建设会议，组织全局党员干部签订 《XX区民政局党风廉政工作责任书》，观看党风廉政警示 片《问“剑”破局》第一集《酒局之困》，深刻剖析浙江省杭 州市拱墅区“最年轻区管干部”陈潇的违纪违法细节，提升全 体党员干部拒腐防变的能力；开展星级党支部评星定级工 作，通过前期自评和机关工委总评的形式，区民政局第一 党支部荣获五星级党支部，第二党支部为四星级党支部。 二、聚焦创新突破，推进模范机关创建特色化，找 好“落针点” （一）观看主题电影，提升法治素养 区民政局组织全局党员干部观看司法案例电影《特别 追踪》，提升对于法治中国建设历程的认识，增强全体党 员干部法治观念。 （二）创新竞赛形式，激扬青春风采 举办“迎党的二十大，创五型机关，展青春风貌”青年干 部“学习强国”知识竞赛活动，展现青年干部奋发向上、积极 有为的精神风貌，提升机关干部学习和工作的积极性。 （三）开展演讲比赛，昂扬青春风貌 七一前夕，区民政局举办“党建引领创‘五型’·立足岗位 建‘五零’”迎七一演讲比赛。参赛选手通过讲述自己对“五 型”机关和干部队伍建设的理解与感悟，抒发“民政为民·民 政爱民”的情怀，用自己的实际行动向建党献礼。 （四）荟萃青年人才，聚焦专题学习 成立青年干部理论学习小组，定期开展青年干部理论 学习，围绕党史、党的理论知识等学习内容，切实提升全 局青年干部的理论认知。 三、织密守护网络，推进模范机关创建精准化，用 好“穿针法”  （一）创建“双龄”照护体系，促进特色服务运营 区民政局形成“1+13+N”工作方法（1个区级服务平 台，13个街/镇乡分站，N项服务清单），健全养老服务综 合监管制度、完善未成年人保护制度体系。建设社区养老 服务综合体，开展适老化家庭改造，推行智慧养老、老年 助餐等模式，整合打造多功能未成年人保护示范站、未成 年人主题特色社区等，进一步推动解决“一小一老”群体所面 临的“幼有所育、老有所养”社会性难题，将难事办好、好事 办实。 （二）打造“朝夕守护”智慧平台，开展“联镇走村入 户”活动 围绕“1226”总体思路，即打造一个平台，统筹两大重 点，聚焦两个层级、六项任务，强化服务意识、攻坚意 识、配合意识，相互搭台，出好“组合拳”。平台终端链接多 元化关爱帮扶资源，实现平台终端信息资源“一站式获 取”，形成感知态势、纵观全局、决策指挥、协同共治“一网 统管”新局面。开展“联镇走村入户”活动，成立八个入户小 组，由党组成员任组长，深入乡镇社区，倾听群众意见和 建议，宣传民政政策，提高群众群众满意度。 （三）聚焦“婚姻登记”创新发展，开展“文明婚俗”普及 讲解 区民政局婚姻登记处充分发挥市级“青年文明号”单位和 全市婚俗改革试点单位的示范效应，联合区妇联、博爱社 会工作服务中心开展“‘陵’听心声 为爱护航”活动，响应群众 需求，满足新人们结婚登记的愿望。通过开展“海誓山盟 情 约XX”集体宣誓活动，增强新人对婚姻的神圣感和仪式 感，用心用情处理好家庭关系，以小家和谐促大家稳定。 通过漫画的形式向新人讲解婚俗改革，向新人发放“倡树文 明新风，抵制恶俗婚闹”宣传页，引导他们树立正确的婚恋 观和价值观，积极倡导喜事新办、婚事简办的新时代文明 风尚。 强化“三个引领” 打 造“三个过硬”的模范机关 今年以来，县委政法委以党的政治建设为统领，以“双 争”活动为抓手，扎实开展党建质量过硬行动，纵深推进模 范机关创建，奋力推进全县政法工作现代化，为宁都产业 强、城乡美、百姓富、风气正新局面贡献政法力量。 一、强化党建引领，打造政治过硬的模范机关 一是落实党建责任。年初制定《2023年机关党的建设 工作计划》，规范党内政治生活和党费收缴，备案入党积 极分子1人，每月为党员过政治生日，进一步增强机关党员 的党员意识。二是做实政治教育。定期开展“三会一 课”和主题党日活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想和党的二十大精神，为全体党员购买《习 近平著作选读》等学习书籍、党内法规和党务工作手 册，对机关全体党员开展党内法规知识测试，进一步增强 机关党员的党性修养。三是抓实“双争”活动。制定机 关“双争”活动方案，明确5个方面16项举措，认真开 展“双争”活动半年体检，机关党支部和党务干部先后荣 获全县党务知识竞赛三等奖和党务技能大赛优秀奖，进一 步增强党员的能力素质。 二、强化示范引领，打造责任过硬的模范机关 一是深化平安建设。由县委政法委主要领导和党支部 书记带头就党建引领基层网格化治理、优化法