国企党风廉政建设交流材料 管党治党责任是各级党组织最根本的政治责任，也是 国有企业做强做优做大的政治保证。新形势下，国有企业 各级党组织要履行好党委主体责任，把好“总开关”、牵 好“牛鼻子”，持续加强党风廉政建设和反腐败工 作，把“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进纳入企业全 面从严治党全过程，全面营造风清气正的政治生态和干事 创业的良好环境，为企业高质量发展提供坚强政治保证和 纪律保障。 一、履行监督专责，构建完善联动监督格局 构建内部贯通、左右衔接、上下联动的监督工作格 局，切实做实监督第一职责，持之以恒推进全面从严治党 走向纵深。压实监督责任。党委应压实全面从严治党主体 责任，梳理相关制度规范、细化各责任主体任务清单，通 过集中检查、调研督导、严格考核、追责问责等方式，推 动“两个责任”层层落实、一贯到底，促进单位属地监 督、部门职能监督、纪检巡察专职监督等各类监督贯通协 调、统筹联动、同向发力、同频共振。突出对“一把 手”和领导班子的监督，加强考核评价，用好政治画像、 政治家访、谈话提醒、责任约谈、巡察反馈等手段，督 促“关键少数”真正发挥“领头雁”作用，严于律己、严 负其责。拧紧监督发条。建立重点监督事项、重要情况常 态化报告、协助系统性整改的制度，提升工作质效。企业 发挥纪检委员“前哨”作用，做好信访接待、明察暗访、 专项治理等工作，化解问题矛盾，严纠违规行为，让党员 干部感受到监督、习惯被监督。结合企业各自工作性 质，总结梳理党委巡察、监督检查发现的突出问题，积极 推动相关业务部门落实监管责任、强化职能监督，做到既 管业务也管廉洁，捋顺工作流程、提升管理水平。聚焦工 程、物资、薪酬考勤等领域开展专项监督，探索“纪 检＋业务”联合监督模式，一起排查风险隐患、堵塞管理 漏洞、消除管理盲区。打造监督平台。通过优化宣传展示 形式、梳理最新经验做法、拍摄警示教育专题片等举 措，打造亮点突出、特色鲜明的精品教育监督平台。制定 关于严控涉法行为严肃责任追究的实施意见，深化重点风 险人员排查防控，发布算细算实政治账、经济账、人生账 等“七笔账”倡议，引导党员干部深刻认识违法犯罪行为 的后果，精准用好问责利器，进一步促进各级党组织做实 做细“八小时之外”监督，有效防范违纪违法行为。 二、严抓正风肃纪，织密纠治“四风”制度篱笆 把贯彻落实中央八项规定作为一项政治任务，久久为 功，持续织密纠治“四风”制度篱笆，坚定高举“树新 风”的鲜明旗帜。严实作风建设。充分发挥纪检监督部门 全面从严治党作用，细化分解工作措施任务，形成常态长 效监督合力，深入查摆剖析不严不实新表现、新情况，进 一步推动严实态度、严实标准、严实作风在党员干部队伍 中落地生根。聚焦“关键少数”，时刻关注各级党员领导 干部带头从严从实谋发展、干事业情况，持续跟进各级机 关抓作风、促严实情况。通过调研了解、检查考核等方 式，重点纠治喊口号、机械式执行、推托“躺平”、弄虚 作假等不担当、不作为问题。遏制“四风”反弹。持续加 固中央八项规定堤坝，紧盯年节假期、子女升学等关键节 点，坚持纪律提醒、警示宣传、案例学习多管齐下，及时 打好预防针。适时开展明察暗访、专项检查，深挖严查办 公用房超标、公款消费娱乐、违规收送礼品礼金、违规发 放津补贴等问题，特别是防范和纠治快递送礼、微信转 账、躲进隐蔽场所吃喝等“隐形变异问题”。常态化开展 提醒提示，对发现的苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微 杜渐，对顶风违纪、性质严重的“四风”问题露头就打、 决不姑息，让铁纪真正“长牙”、发威。纠治不正之风。 紧紧围绕企业奖金考核、食堂就餐、岗位调整、物资福利 等方面，督促各级党组织、纪检委员坚决纠治侵害职工群 众利益的问题，把工作做到职工群众的心坎上。注重纠治 风腐一体问题，着力发