领导班子民主生活会检视剖析材料 按照省委、市委关于开好专题民主生活会的统一部署 和要求，X领导班子在深入学习习近平新时代中国特色社会 主义思想的基础上，聚焦主责主业，深入开展学习讨 论，广泛征求意见建议，普遍开展谈心谈话，深入查找突 出问题，认真剖析产生问题的思想根源，研究制定整改措 施。现将检视剖析情况汇报如下： 一、相关整改落实情况说明 1.上年度民主生活会整改落实情况。上年度民主生活会 召开前，X党委通过召开座谈会、个别访谈、书面征求等多 种方式，积极征求广大职工的意见和建议X条。并对征求到 意见建议原汁原味进行梳理汇总，统一发送给领导班子成 员，经班子集体讨论并拟定整改措施，明确整改时限，目 前各项问题均已完成整改。 2.巡察巡检反馈问题整改落实情况。2023年X月X日市 委巡察组就巡察情况向我单位党委进行了反馈，认真严肃 地指出了单位在党的领导、党的建设、全面从严治党等X方 面存在的X项不足，提出了整改意见和建议。单位党委高度 重视，随即召开党委会议进行专题研究，对照巡察组反馈 的问题和意见建议，在深入分析原因、查找症结的基础 上，结合工作实际，全面加强组织领导，及时开会专题研 究，认真制定工作方案，细化整改措施，明确责任分 工，精准发力，一项一项地整改，一个一个地攻坚。 二、存在的问题 （一）思想意识方面 1.在学深悟透，融会贯通上有差距。读原著、学原文、 悟原理还缺乏系统研究和深刻理解。在领会习近平新时代 中国特色社会主义思想深刻内涵和精髓要义方面还缺乏一 以贯之的自觉性，规定程序多、自发动作少，用所学理论 和知识指导、推动和改进工作方面做得还不够，尽管理论 观点入心入脑了，但还是没有彻底消化。 2.政治敏感性还不够强。班子成员在政治信仰上始终是 坚定的，但对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不 够高，对意识形态工作缺乏深入研究和部署，意识形态工 作责任制不够完善，阵地建设有待进一步加强。 （二）初心使命方面 3.整体服务与标杆单位还有差距。行业间同质竞争日益 加剧，设备和技术的差异化日益缩小，行业竞争不再 是“唯技术论”，服务已成为除设备和技术以外最主要的 竞争策略。目前，单位还缺乏一套行之有效的人性化服务 制度，引导职工要把被动服务变为主动服务。 4.立足当前、着眼未来的忧患意识还不强。人才建设与 科研工作还不适应发展需要，有影响的中青年拔尖人才培 养需加强；科研项目不多，获奖成果较少。 （三）宗旨立场方面 5.紧密联系群众还不够。班子成员深入一线调查研究时 间总体不够，有时存在走过场、程式化的倾向。听取干部 汇报的多，直接联系群众的少，更多的是职工反映上来才 去关心过问，在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是 谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众 负责的关系上出现偏差，造成联系群众、服务群众不深 入，为群众解难事、办实事上还不够有力有效。 （四）纪律作风方面 6.形式主义、官僚主义偶有表现。结合单位工作实际和 条线管理要求，在改进会风文风的同时提高办会发文的科 学性和有效性方面，还需要更多管理智慧。 7.在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。落实“一岗 双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任 田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、 监督力度不够，指导分管工作时，抓业务发展的工作 多，抓党风廉政建设的少。 （五）职责担当方面 8.干事创业的冲劲有所弱化。习惯于常规思维，在决策 和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，对工作中出 现的问题，特别是在事业改革发展中出现的难题，如新项 目开展、高层次人才引进等问题，寻求进一步突破不够。 9.作用发挥还有差距。