关于提高党支部工作质量的调研与思考 第二批主题教育开展以来，市直机关工委直属机关党 委组成调研组，深入团市委、市工商联、市红十字会及有 关厅局直属单位，围绕“提高党支部工作质量”专题进行 调研。通过召开座谈会、个别访谈、查阅台账资料等方 式，了解基层党支部工作情况，总结行之有效的经验，找 短板、查弱项、析原因，探索推进党支部建设提质增效的 对策。 一、基本情况 从调研来看，各党支部能够坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，以党内法规、规范性文件特别 是《中国共产党支部工作条例（试行）》为依据，持续加 强党支部标准化规范化建设，积极探索提高党支部工作质 量的路径与方法，取得了明显成效。 1.坚持把讲政治作为建强堡垒“第一要求”，持续发 力、常抓不懈。各党支部普遍开展对党忠诚教育，教育引 导党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维 护”。团市委等单位各党支部按照一体推进提高政治站位 抓好大学习、深入青年中间抓好大宣传、围绕青年工作抓 好大贯彻等工作。一些单位在每月开展机关党支部“党建 流动红旗”评选中，突出政治建设要求，实行政治建设不 达标“一票否决”。 2.坚持把学理论作为建强堡垒“第一保障”，用心用 力、走深走实。各党支部普遍组织学习习近平新时代中国 特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话指示批示 精神，努力提高政治理论水平。市工商联等单位各党支部 坚持支部学习制度，用好主题教育期间印制的4个资料汇 编，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示批示精 神，并撰写心得、交流体会，推动党员学深悟透党的创新 理论。 3.坚持把促发展作为建强堡垒“第一要务”，凝心聚 力、奋发作为。各党支部普遍坚持党建引领，推动本部门 本单位重点工作完成、难点问题解决。市红十字等单位各 党支部以“红满江淮”活动为载体抓服务社会，“5·8人 道公益日”“99公益日”筹资额、传播力均位居全国前 列；以“为民惠企争模范”行动和“新春访青企，青力解 难题”活动为主线抓助力发展，走访上百家青创企业，推 动解决融资、用工等难题。 4.坚持把守纪律作为建强堡垒“第一准则”，勇于加 力、正风肃纪。各党支部普遍开展党章党纪党规教育和警 示教育，促进党员干部守规矩守纪律。市工商联各党支部 签订党风廉政建设和机关效能建设责任书，每月安排一次 党建和发展工作效能督查，推动抓工作到末端。团市委常 态化明察暗访，开展“清风沐正气、廉洁育青年”作品征 集等活动，锻造忠诚干净担当的党员干部队伍。安徽城市 管理职业学院等高等职业学校采取集体备课、讲思想政治 和作风纪律课等形式，推进纪律教育进教材、进课堂。 二、存在问题 1.深化政治功能不够突出。一些党支部抓政治建设号召 多、措施少，想法多、实招少，推深做实政治建设工作还 需持续用力。一些党支部党内政治教育党味不浓、形式单 调，只求党内政治教育“有”，不求党内政治教 育“好”。 2.组织生活质效不够到位。一些党支部只注重组织生活 形式与次数，不注重内容与效果，存在一定程度的形式大 于内容现象。一些党支部工作计划性不强，落实制度弹性 较大，开展工作较为随意。一些党支部组织生活会质量不 高，特别是批评和自我批评辣味不足，存在以建议代替批 评、以业务工作问题代替思想层面问题，“咬耳”“扯 袖”“红脸”“出汗”不够。 3.管理监督措施不够有力。一些党支部对党员日常管理 不够严格，特别是对党员“八小时之外”了解掌握甚 少，有失之于宽、失之于软的倾向。一些党支部开展廉政 控风险点排查不够及时到位，党支部书记主动监督党员意 识不强。 4.党建业务融合不够充分。一些党支部对党建与业 务“同谋划、同部署、同落实、同检查”积极性不高，拿 不出有效措施来实施。一些党支部满足于完成上级党组织 安排布置的具体任务，为学习而学习，为落实而落实，主 动融入中心工作不够，甚至出现党建工作与中心工作“两 张皮”“两条线”。 5.支部品牌创建不够主动。一些党支部不重视支部品牌 创建工作，认为业务工作是本职工作的重中之重，不愿花 更多精力筹划设计抓党建。调研发现，多数单位在机关党 委层面有特色工作或品牌工作，党支部开展“一支部一品 牌”活动滞后，有的单位甚至没有开展。 三、原因分析 1.思想认识有待提高。一些党支部书记没有认识到党建 是业务工作的“根”和“魂”，没有认识到党建是一项基 础性工作、系统性工程，没有“把抓好党建作为最大的政 绩”，抓党建用力不用心、出工不出活，抓党建“说起来 重要、做起来次要、忙起来不要”现象一定范围内存在。 2.开拓创新有待加强。一些党支部不愿开拓创新，习惯 用老思路来思考新情况、用老方法来推进新工作、用老套 路