在全市村级干部队伍建设调 研工作座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 我市坚持把村“两委”干部队伍建设作为乡村组织振 兴和人才振兴的重要抓手，聚焦政策保障、素质提升、优 化结构，深入实施村“两委”干部学历提升行动，全力打 造一支政治素质好、文化水平高、干事能力强的“雁 阵”队伍，助推乡村振兴。根据会议安排，现将有关工作 进展情况汇报如下： 强化摸排调研，切实增强学历提升针对性。摸“底 数”。年初对268个村1100余名村“两委”干部学历水平、 年龄结构、学历提升意愿等进行覆盖摸排，指导各乡镇街 建立动态台账，每季度更新村干部学历提升报名情况、取 得学历情况等信息，做到应报尽报、全程跟踪、批次提 升。找“症结”。组织开展实地调研50余次，采取座谈访 谈、集中交流等形式，听取村干部学历提升方面意见建 议，全面掌握村干部学历提升过程中存在的问题。解“难 题”。针对积极性不高、学习名额有限、学费较高、学校 非本地化等难题，积极协调农广校、开放大学等单位，研 究增加名额、减免学费等政策，帮助村干部在“家门 口”完成学业。 强化靶向施策，全面激发学历提升能动性。突出问题 导向，下发《关于在全市使用财政资金对村“两委”干部 学历提升进行补助的工作方案》，列支27万元专项补助资 金，加快推动村干部学历提升补助计划，做到“三个明 确”。明确补助范围。将20